苏阳当初选择鹏城大风，可以说完全是因为郎奇。
郎奇是大风公司销售一部的经理，主要负责公司良种的销售工作。既是苏阳的上司，也是苏阳的校友和学长。
作为大风公司销售经理，本来郎奇是不想把时间浪费在招聘这样的事情上面的，但是就在校园招聘会前一周，郎奇的两个助理不约而同地提出了离职，一大堆的杂事忽然压在了郎奇的身上，把他搞得焦头烂额。
担心公司人事部门不能及时解决自己的助理的问题，或者因为薪资水平的压力，给自己找来一些不靠谱的助理，郎奇只好放下手头的工作，临时加入到校招的工作当中来。
作为已经担任了公司核心销售一部经理的郎奇，拿到苏阳的简历的时候，郎奇其实是想直接丢到垃圾筒里去的。可是想到自己公司给实习生开出来3000元-4000元的工资，再看到现场自家招聘摊位前门可罗雀的冷清场景，郎奇将心里的鄙视之情强压了下去。
“能说说你在专业内取得的成绩吗？”郎奇想要通过打击对方的专业来降低对方对薪资的期望，脸上挂着自认为很和蔼的笑容开口问道。
“嗯~”作为一个即将毕业的大四学生，苏阳明显显得有些局促，稍稍调整了一下气息，脑子里快速将自己这几年的亮点过了一遍，回答道：“大三开始跟着我们院的林教授做了九月红蜜1号的育种信息分析，主要是偏向生物信息的数据统计分析，使用的工具是SPSS，因为要做生物统计类的数据分析，就看了很多生物统计类的书籍，巩固了理论基础，后来又学习了数量遗传学方面和混合线性模型方面的内容。”
说完，苏阳悄悄地松了口气，对方的招聘信息上的主要职责内容就有育种数据分析，自己刚才的回答应该是可以给自己加分的吧。
“好的，你对销售工作怎么看？”郎奇没有想到苏阳的回答有理有据，完全没有起到自己想要的作用，决定开门见山，将苏阳的简历压在手掌下，试探着问道。
“销售？我申请的应该是研发助理的岗位呀！”
“我当然知道你申请的是什么岗位，不过，作为一名未来的研发人员，如果不了解市场的需求和客户的要求，是研发不出适应市场的产品的，你说对吗？”郎奇面不改色地盯着苏阳朗朗说道：“你可以设想一下，如果你研发培育出来的种子，因为不能适应市场的需求，那不是白白研发了吗？我们公司一直都要求研发人员一定要贴近市场，了解客户进行针对性的研发，而不是像在学校里，呆在象牙塔中闷着头做研究，那样的成果不能转换成实际的需求，又有什么意义呢？你说对吗？”
“好像……也对哦……”苏阳总感觉不对劲，却又说不上哪里不对。
“那你对薪资有什么要求吗？”看着苏阳一脸迷惑，郎奇决定不给他思考的空间，问道。
“公司提供住宿吗？”
“不提供。”
“那我希望我入职之后的薪资能在6000元左右。”苏阳自己心里的期望值在5000左右，毕竟在鹏城这样的一线城市，工资太低了估计都养不活自己。苏阳真不希望大学都要毕业了还要伸手向在农村务农的父母伸手。
“好的，今天我们先对彼此做一个基本的了解，希望今后有能够共事的机会，”听到苏阳报出的数字，郎奇内心早已波澜不惊，不动声色地客气道：“你对我们公司有什么想要了解的吗？”
苏阳问了问诸如是否双休，是否买保险等几个简单的基础性问题，双方便结束了第一次的见面。
回到宿舍和舍友们讨论起今天的收获的时候，苏阳如实将今天投了简历的几家公司的情况说了，经过舍友们一通分析，纷纷觉得最有可能的便是新辉农业公司，这家公司不仅工资是给得最高的，而且福利待遇也不错，唯一的美中不足的就是去了之后要进行一年左右的轮岗。而鹏城大风不仅在工资上含糊不清，而且福利待遇也不怎么样，最主要的是这求职方向就不对啊。
就在苏阳在心中将鹏城大风公司给排除在候选名单之外的时候，却没想到，第二天便接到了鹏城大风的人事电话，邀请他明天下午前往公司详细沟通。
去？亦或不去？
现在的课程已经不多了，林教授的课题在九月初的时候就已经结束了。
去吧！最多只是浪费一天的时间。
郎奇最后选择苏阳也是没有办法中的办法，现在自己每天都只能应付那些无谓的杂事，这边刚处理掉一个，那边马上就冒出来一个必须马上解决的问题，就在今天上午的时候，还因为一份给老客户的报价单的价格忘记修改了，导致公司的利润直接损失了几万元，被销售总监叫到办公室劈头盖脸地骂了一顿。
不管用什么办法，都要尽快把这两个助理的职位给解决了！
这才有了今天上午人事部给苏阳的那一通电话。
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