苏软想到走了一天路，脚肯定有味，忙用力想抽回，却被他一把固定住，“别乱动，我看看。”
“不，不疼的，就红了点。”
闫谨墨一把将她抱起放在了客厅的沙发上，“先给你抹点药。”
“可是，我还没洗澡，抹了药等下又洗澡，不就给洗没了吗？”
她觉得自己只是在陈述事实，一抬头，却见到闫先生意味深长地看着她。苏软疑惑，难道自己的脚真有味？
很快，她就没时间胡思乱想了，因为闫先生将她抱进了浴缸，还表示要跟她一起洗！
“闫先生，我……我可是伤患。”说着还伸了伸自己的小脚丫，可惜，踢出去的小白丫没能缩回来。
闫谨墨一副讨债的模样，“伤患？你中午是怎么跟我保证的？嗯？”
苏软脑子里回想起中午在车里时的场景，不由羞愤欲死，支吾道：“保证？什么保证？我不记得了！”
“那我来帮你回忆一下可好？”男人说着便开始慢条斯理地解自己的衬衣扣子，苏软瞪圆了眼，眼珠一转，跟只兔子似的，从浴缸里窜了出来，转身就要跑，
只是……没有只是……
“唔……闫先生，我……唔，是伤患!”
午夜时分，体力透支的女人早已经沉沉睡去，微弱柔和的暖光照在一双可爱白嫩的小脚丫上，十只圆润饱满的指头害羞地蜷了起来，似想缩回被子里，却被男人的大掌及时抓住。
闫谨墨右手拿了沾满药水的棉签，小心翼翼地涂抹在脚后跟的红痕处，苏软睡得很安稳，一点也没有醒来的迹象。
第二日，苏软见着自己的脚已经恢复如初，上面还有黄褐色药液的痕迹，知道是她睡后闫先生帮她抹的，十根小脚丫飞快舞动着，开心地像个傻子。
刚洗完澡的男人一出卫生间，一眼便看到了那双欢快的小脚，眼底的颜色不由加深，擦头的巾帕往前一扔，盖住了白嫩的指头，“还要不要睡会？”
“不睡啦，我去做早餐。”
她支起身子下了床。
早饭做的很简单，水煮蛋，杂粮粥以及玉米。
啃得正欢的她并不知道，公司一场硝烟又弥漫到了她这里。
九点，上班时间刚到，苏软坐在自己的工位上，准备打开今天所需要绘制的图纸。
“啪……”文件甩在桌面上发出的沉闷声吓了众人一跳，被文件砸到手背的苏软，差点条件反射地将鼠标给扔出去，她皮肤嫩，手背的位置很快便有了一个深深的红痕。
胡文文他们朝她投来担忧的目光，其他部门的人听到动静也都伸头往这边看。
苏软郁闷地看向一大早火气十足的女人，压制住自己的脾气，“冯组长，有事？”
“苏软，你不想干了就给我滚蛋！一颗老鼠屎打坏一锅汤，我们部门的KPI被你拉到全公司倒数第一，你想害死大家不成？”
这罪名太大，苏软可不敢认，她虽然脾气好，但也不是打不还手骂不还口的傻子！
“还请冯组长把话说清楚了，别没头没尾地一通指责，什么屎盆都往我头上扣。”
“你敢顶嘴？”
“我为什么不敢顶嘴？”
“我昨天让你把木沙凯德店的图纸发出去，你为什么没有发？”
“我让文文帮我发了，家里临时有事，请假了。”苏软说着便要给她邮件截屏记录。
“请假？请允许的？我批了吗!”
苏软指了指对面的办公室，“总监批了。”
冯兰一噎，“我们部门有明文规定，请假得提前三天请，你不知道吗！”
“不知道这明文规定是谁规定的？冯组长难道能在三天前就知道自己家里会发生什么事情？”
“苏软！你公然顶撞上司，消极待业，擅离职守，不能合理完成领导安排的工作任务，我现在就正式的通知你，你明天可以不用来了！”
苏软没想到，对方因为这么一件不算事的事过来找茬，她也有些恼了，不打算再顺着这个女人。
就见她往座椅后背一靠，耸了耸肩，“冯组长，如果我没记错的话，我们部门最大的老鼠屎是你！上班每天迟到，下班频繁早退，以跑工地之由占职位之便，上班时间，我们天天画图，你天天在干什么？浑水摸鱼，不是在处理你女儿的事情就是处理你老公的事情！辞退我，可以啊。把辞退的明文文件写出来给我，记得把理由写清楚一点，我一点也不介意申请劳动仲裁的。”
说完，苏软不再搭理她。
“你，你，你再说一遍！”
“冯组长可别太激动，你要是在公司突然猝死，那不是对公司恩将仇报么？”
平时唯唯诺诺的一个下手竟然敢这么对自己说话，冯兰如何忍得了。
‘啪’地一声，她突然出手，还好苏软早有防备，迅速避开，冯兰一巴掌扇在了她的椅背上，指甲与椅背相摩擦，发出‘丝’地一声，声音尖锐刺耳，看她那扭曲的面部表情，就知道不是一般的疼。
苏软当场嗤笑出声。
“你！”
冯兰此刻的脸色已经不能只用难看来形容了，那上下起伏的胸脯，看来是要被气得升天的节奏，她狠狠地瞪了苏软一眼，大步离去。
看来是去找她的那个关系户了。
等她走后，旁边的人皆是一脸不可置信地看向苏软，虽然在部门领导的催促下，纷纷回到了自己的工位，但那眼神还是不时地朝她瞟过来。
“哇哦，软软，你刚刚真的好威武！”胡文文一脸惊叹，共事快四年，平时那么软和的一个姑娘，竟然也有爆发的时候，简直大快人心啊。
她说这话，是因为没有看到，此时此刻，苏软那双放在办公桌下不停颤抖的手，她双手握成拳，正努力逼迫自己恢复平静。
章召给她接了一杯水，赞扬道：“你刚刚说的太解气了，就该这样！这么个破工作谁稀罕啊，算算时间，你在公司待了也快四年了，他们只要拿出明文辞退你的文件，那就必须赔偿你四个月的工资，如果不赔，申请劳动仲裁准没错。”
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