设置工作目标；监控每月每季度每年工作的推进情况，包含资金使用、取得成效、遇到困难等；最后再来一个评价——即目标完成情况评价。
每一被立项的工作全过程完成情况，成为官员政绩考核的重要依据。
和我们今天的绩效管理有些相似，但我们的绩效管理更全面更详细——在此我就不详细对比了，简直是社畜的噩梦，下班时间一点都不想提！】
“何为社畜？”方知清发出灵魂一问后，自答，“社会之畜牲？？？”
沈国公不相信：“青橘姑娘所在时代何其繁华昌盛，怎会使人为畜？老夫不信！”
朱宣伊被“社畜”二字刺痛了眼睛，这个词语的意思非常直白，直白到让她难过。
诚然，这只是一句自我调侃。
但这同样说明，在青橘所在时代——不知比大胤繁华昌盛多少的时代，仍会有人被比自己更具权势与财富的人当作牛马牲畜役使。
她们或许衣食无忧，但面临着大胤人暂时无法想象的压迫、剥削。
天幕降临的大胤充满希望，人人都认为明天会更好，可青橘……
社畜这个词，让朱宣伊觉得，青橘很疲惫——
青橘的世界很好，但青橘不好。
而像青橘这样的人很多，多到出现了“社畜”一词，“社畜”成为一种现象。
为什么会这样呢？
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