“ 你们参与公司的各种项目，包括项目的计划、组织、协调和控制等方面的工作。他们可能需要协助项目经理制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按时按质完成。将负责与客户进行沟通和交流，解答客户的问题，处理客户的投诉和建议。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以确保客户满意度的提高。将参与公司内部的沟通和协调工作，如部门间的信息传递、会议组织、文件传递等。他们需要确保公司内部信息的畅通和高效传递，以促进公司的协同合作和高效运营。”
她顿了顿，继续说道：“在进行这些基础工作时，我希望你们能够注重记录每一步的步骤和思路。这样不仅能避免重复犯错，还能帮助你们更好地总结经验，提升效率。”
吴织微微一笑，补充道：“此外，我还想强调一下礼貌的重要性。在职场中，良好的礼貌和沟通能力同样重要。无论是对待同事还是对待上级，都要保持尊重和礼貌。”
说完这些，吴织看向四位实习生，问道：“你们对于实习有什么建议或问题吗？”
在会议中，杰成超的表现确实如吴织所料。他坐在会议室的一角，目光炯炯有神，时刻准备参与讨论。当吴织解释完实习生的主要工作后，杰成超是第一个举手提问的。
“吴织姐，我想了解一下关于我们实习生在项目中的角色定位。”他认真地看着吴织，眉头微皱，显然这是一个他深思熟虑后的问题。
吴织微笑着看着他，对于杰成超的积极和认真感到满意。她知道，这种性格的杰成超在未来的工作中，一定能够主动承担责任，积极解决问题。
“很好，杰成超，你的问题很有深度。”吴织赞扬道，“在项目中，你们实习生将扮演非常重要的角色。你们将负责执行基础任务，收集数据，并协助我们分析市场趋势。同时，你们也是我们的耳目，需要及时反馈客户的需求和反馈。”
杰成超听后认真地点了点头，表示他明白了自己的职责。吴织知道，像杰成超这样性格主动的实习生，不仅能够在工作中发挥重要作用，更能在与客户沟通时展现出公司的专业形象。
她对杰成超点了点头，并且表示相信在杰成超的努力下，他一定能够迅速融入团队，为公司的发展做出自己的贡献。同时，他也将成为团队中不可或缺的一员，用他的热情和活力为团队带来更多的正能量。
杰成超站了起来有些犹豫地问道：“吴织姐，我想问一下关于加班的问题。如果工作没有完成，我们是需要主动加班吗？”
吴织点了点头，回答道：“对于加班，我并没有硬性的要求。但是，如果你们的工作没有完成，确实需要主动加班以确保任务的完成。当然，我也会尽量合理安排工作量和时间，避免不必要的加班。”
“关于加班，我想和大家分享一些我的想法。”吴织开始说道，“首先，我坚信加班并不是一种高效的工作方式。尤其是对于我们产品经理来说，加班更不应该成为常态。”
她顿了顿，继续说道：“在我看来，只有那些能力不强的产品经理才需要不停地加班。因为他们可能无法有效地管理时间，或者无法高效地完成任务。但我相信，我们团队中的每一个人都是有能力的、出色的产品经理。”
吴织的语气中充满了对团队的信任，“因此，我不会是那种迂腐的老板，硬性要求大家加班。我相信，每个人都有自己的节奏和方式来完成工作。只要你们能够保证工作质量，并且能够按时完成任务，那么加班就不是必要的。”
她最后总结道：“我希望大家能够珍惜自己的时间，也珍惜团队的时间。让我们共同努力，创造一个高效、有序的工作环境。这样，我们不仅能够完成更多的工作，还能够享受到更好的工作和生活平衡。”
吴织的发言赢得了在场所有人的掌声。她的观点不仅体现了对团队的尊重，也展现了她作为领导者的智慧和远见。
映重卿紧接着问道：“那加班费的问题呢？如果有加班，会有加班费吗？”
吴织打量着映重卿，看着她那一身可爱的娃娃装，心里不禁有些好笑。这孩子看起来完全不像一个即将步入社会的大学生，反而更像是一个天真烂漫的小女孩。吴织想起自己在这个年纪的时候，可远没有映重卿这么单纯和直接。
在吴织看来，映重卿问加班费的问题实在是太实在了。尤其是在自己这个领导面前，这种问题多少显得有些不成熟和冲动。吴织心里明白，职场上的事情远比映重卿想象的要复杂得多。不过，也正是这种天真和直接，让吴织觉得映重卿有些可爱和可贵。
吴织不禁开始想象映重卿未来面对客户的场景。这样一个直接而天真的孩子，如果真的踏入社会，与客户打交道，会不会因为过于实在而吃亏呢？
吴织微微一笑，回答道：“关于加班费的问题，你们可以直接问人事部门。他们会给你们详细的解答。”
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