九宝找到李老二,告诉他,工坊现在的薪资结构已经不合理了,需要更新迭代。
准确地说,她是要进行一次薪资改革,从固定工资,调整到计件工资。
王梅花的话提醒了她,现在工人的薪酬是固定的。
每天干多干少,干好干坏都是统一标准,难免没有工作积极性。
稍有想法的工人,都会有偷懒的想法。
长此以往,会影响工人的工作积极性,混日子的人一定会增多。
不仅如此,明明一天就能完成的工作,工人们墨迹三天,严重影响出货的速度,相当于变相地增加了成本。
所以九宝告诉李老二,从即日起,工坊工人的薪资,实行计件工资制。
所有的商品,按件提成。
只要你手脚麻利,保证产品质量,多生产一个,就会多赚一份提成,没有上限,其他的福利不变。
“九宝,这个方法好,大家一定能接受。
能多赚钱,谁不愿意啊?
这下不用管事们提醒,那些工人就会玩命地干,谁都不会偷懒。
不过,二伯有个问题。
这个计件工资好是好,三四车间都是单件的出品,也好统计。
但是一车间的工作驳杂,他们的工作,不是一个人能够单独完成的。
就像是生产红薯粉,步骤很多,清洗,磨浆,洗浆,换水,晒粉,加热,漏粉,包装。
这可怎么实行计件工资,计算提成啊?”
李老二这阵子,也发觉工人懈怠这些弊端,正在苦思解决的方法。
听到九宝提出的计件工资,不禁心中大喜。
这样的薪酬方式,从根本上决绝了问题,不仅如此,还可以大大地刺激工人的工作积极性。
但是转念一想,当即又感觉实施起来有些困难。
“二伯不要着急,这计件工资,不仅适用于个人,也适用于几个人一起,二伯好好想想!”
九宝调皮一笑,也不解释清楚,只是做了提醒,然后笑而不语。
李老二也是个聪明人,通了九宝的提示后,立即眼睛一亮。
对啊,一车间的工作,虽然不是一个人能够完成的,但是三四个人组成一队,也可以完成整道工序。
他可以让钱大兰,将工人分成各个小队,按小队生产的产品数量发放提成,然后四人平分就行了。
像红薯粉那些不能按件结算的,也可以用重量来计算薪酬。
而且这样,要是有人偷懒磨洋工,都不用管事监督,同队的组员就不会同意。
毕竟他们的利益绑是在一起的,一个人偷懒,会影响队友的收益。
九宝见二伯已经开窍,没有多说,就离开了。
至于这计件工资,怎么宣布?每件商品的提成标准是多少?
这些细节的问题,就交给二伯和李天兴制定吧!
毕竟这是他们职责范围之内,这些事情,就归他们操心。
九宝相信,计件工资这件事,一定会在工坊顺利实施的。
李家村的事情告一段落,她就急急地赶回了济州府。
拜托济世堂寻找大哥李子春的事情,已经过去十天了。
还是没有任何消息传回来,九宝的心里隐隐有些心里不安。
刚进府城,九宝就发现,城中的商铺焕然一新,或多或少的,都有装饰,街上的人更多了。
“紫菱姐姐,济州府有什么大事发生吗?”
九宝看着车窗外热闹景象,好奇地问道。
“九宝,你不知道吗?过几天就是中秋节了!”
紫菱笑着答道,她以为九宝会记得,毕竟小孩子是最在意节日的,一向都记得很清楚。
但是她不知道,九宝是成年人的灵魂。
对于节日,没有那么大的兴趣,所以根本就没放在心上。
“中秋节啊!是商家战斗号角吹响的时候。
怪不得商家都这么重视,街上的人也变多了!”
九宝喃喃自语,陡然想起前世,每每遇到年节,都是商家促销的日子。
甚至就算没有节日,也要造出来一个节日!目的只有一个,那就是卖货。
于是九宝没有回家,也没有去济世堂,则是先去了商行。
她想要去找李老四,告诉他现代的一些节日促销手段,趁着中秋节到来之前,小赚一笔。
结果到了朱雀大街,还没有到商行门口,就看见两条长长的排队长龙。
“这是怎么回事?”
九宝赫然发现,那长龙般的队伍,起点竟然是自家的商行。
此刻,李老四,赵延年,正带着几个伙计,在商行门前,忙得脚不沾地。
九宝急忙领着紫菱绿荷,过去帮忙。
忙了一会儿,九宝看明白了,自己小瞧了四叔的商业头脑,李老四根本就不用她的提点!
因为李老四未雨绸缪,在中秋节来临之前,已经推出了中秋促销活动。
而且很成功,排队的长龙就可以证明。
那两条队伍,排队的人大相径庭,一条队伍里的人,穿金戴银,衣服华贵,一看就是有钱人。
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