然后再顺顺利利的提拔半级或者是提拔一级，在政协，或者是人大退休。
至于同心镇好也好坏也罢，只要不出大的乱子，都和他王平无关。
所以党委会很快就通过了陆江河的两项提议。
就当众人以为党委会就这样开完了。
陆江河立刻让钟嘉义列席党委会。
陆江河笑呵呵的对诸位党委委员说道：“刚刚我们的党委会通过了，让钟嘉义同志任党委委员，虽然咱们的程序还没有走完，但是现在让他列席咱们的党委会也不算违规吧。”
大家当然表示列席党委会本来就不违规。
钟嘉义把他和陆江河反复商量挺好的5个一干部述职清单，给每一位党委委员都发了一份。
陆江河说道：“去年7月，中央提出了坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观。”
“其中最重要的就是要按照统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展方法。”
“中央反反复复的强调了人的作用，人和社会、自然以及经济的关系。”
“咱们同心镇的发展，也是离不开人，但是无论是我在同心镇工作的这两年时间，还是各位领导的直接感触。”
“都能够发现咱们同心镇镇政府，存在三个亟待解决的问题。”
“第1个就是，作风涣散，上班和没上班一个样，干事和不干是一个样，干多干少，拿的一样多。”
“没有很好的激励，干部职工的干事创业精神不高，大家都觉得反正我干不干都那样，那还不如都不干，直接躺平。”
“然后就是团结力，凝聚力不强。”
“最直接的表现就是科室与科室之间有壁垒，大家你看不顺眼我，我看不顺眼你。”
“咱们的分管领导之间心里面有隔阂，属于你分管的事情你要干，不属于你分管的事情，你坚决不过问。”
“这些壁垒和隔阂都是阻碍咱们同行镇政府发展的重大突出矛盾。”
“第3个问题就是联系人民群众太少了。”
“不过第3点我们通过三问三亮三比活动已经得到了极大的改善。”
“同心镇的人民群众对咱们党员干部的评价也在日益的提高，我也希望大家再接再厉。”
“为了彻底的解决这三个问题，我觉得仅仅依靠我们的三问三亮三比活动是不够的。”
“所以这一次我和党政办的同志，按照咱们同心镇政府的现有状况，以及党员干部的现实表现情况，制定了同心镇镇政府干部职工政治素质五个一清单。”
“清单和后面相应的附表都已经发放到各位领导的面前，请各位领导详细的审阅。”
大家详细的看着清单，越看心里面越惊心。
这个清单要是通过党委会印发出去。
必定会遭到大部分同心镇干部职工的一致抗拒。
因为机关干部作风浮夸、浮躁、松散不务实，这并不是同心镇一个地方政府的问题，而是整个江城县，甚至整个江州市大部分的乡镇和部门都会存在的问题。
别说同心镇的党员干部下午两三点就出去打麻将喝酒的。
就算是县级的部门，有很多单位也打着下乡的幌子去打牌喝酒。
这是一种普遍的现象。
党委委员们，大部分都是睁一只眼闭一只眼，谁都不要得罪平平稳稳退休的想法，对这种事情见怪不怪的了。
现在陆江河要以这件事开刀，这不是把整个同心镇党委放在火上烤吗？
而且真的要执行下去，不仅仅是下面的那些干部职工要执行，上面的这些党委委员都要执行。
大部分党委委员下午的时候其实都不在部门了。
打着下去处理事情的幌子，也都出去吃喝玩乐了。
这板子是打在自己的屁股上，疼的肯定是自己啊。
所以大家一看五个一素质清单以及相应的附表之后，窃窃私语，反正就是三个字，不同意。
当然大家肯定不会直接说不同意，而是会找各种借口婉拒。
人大主席徐红就说道：“陆镇长呀，我觉得这个清单执行下去的难度非常的大，而且你每一份清单后面都附带了一些附表，这恐怕又和中央委基层减负的情况不再符合呀。”
下面又有人说道：“就是啊！陆镇长，中央现在三令五申的，要咱们基层力减形式主义，咱们现在搞这些东西，那不是和中央的要求背道而驰吗？”
徐红当然会坚决反对，因为她每天下午2:30就开溜了，老姐妹还在镇上的茶馆等着她搓麻将呢。
纪委书记梁晓波也说道：“陆镇长呀，这件事情不太好执行，咱们先不说清单合不合理，就算咱们认真的执行下去，每天光是填表格或者是做这些清单的任务都会给干部职工造成极大的工作负担。”
“干部职工们要是不愿意配合，那我们的清单也是很难执行下去的，到时候还是以形式主义应付形式主义，反而得不到好的效果。”
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