而作为理事会成员之一的宋永康，更是认真仔细地逐字逐句研读了相关的原文内容，并在此基础之上，经过一番深思熟虑，郑重其事地提出要将刘二妮工作法中的那些极具实用性的大招，比如“紧紧抓住关键环节不松手”、“巧妙地把整体指标拆解成一个个小目标并逐步攻克”以及“行之有效的员工激励方式方法”等等，都全面且深入地融入到当前正在积极推进的各项重要工作之中去。
这里面就包括了与上级公司所下达的市场营销方案的有机融合、激励政策的科学合理制定，还有对于员工内在潜能的深度挖掘等等诸多方面。并且，还要大力推行“清单式管理加上责任分担制”这样一种全新的工作运行机制。
当然啦，在全力以赴确保能够继续稳稳地守住本地市场那独一无二的垄断性商业地位的同时，他们也绝对不会有丝毫的懈怠之心，而是始终保持着对自身发展建设的高标准严要求，不断鞭策自己向着更高更远的目标奋勇前进！
“要做到对待客户不是上帝天尊，最少也得是老爷般的态度才行呐！还需懂得动态梳理那存量、流失以及潜在客户这三张重要报表，不但要能精打细算账目，更要将每一笔账都算得细致入微，全力以赴争取多赚取哪怕仅仅一文钱。毕竟，为公司盈利的同时，实则也是在为自身谋利呀！另外呢，还要营造出一种‘人人为公司，公司为人人’这般和谐积极的工作氛围……”
念罢，崇祯皇帝稍稍侧过头去，压低声音向着身旁的理事长亢同德询问道：“此宋永康从前莫非是个久试不第的老童生么？而且还是那种惯于讲些官话套话之人？不过嘛，他这新式白话倒是说得相当不错哩！朕觉得颇有意思，甚是合朕心意呐！”说话间，崇祯皇帝脸上流露出一抹难以掩饰的笑意来，显然对于宋永康所言甚感满意。
亢同德赶忙弯下腰，将头凑近前来，同样轻声细语地讲道：“陛下真是英明神武啊！要说这宋永康，从前可是个一心痴迷于科举考试的老童生呢，参加多次乡试都未能金榜题名。然而他家境殷实、极为富有，后来索性改弦易辙做起了商人，而且专做坐商买卖，如今已成为咱们临清当地赫赫有名的大粮商啦。”
说到此处，亢同德稍稍停顿了一下，接着又补充道：“在咱们北方各地开设的分公司里面，若论业绩表现，除了京城分公司之外，就得数他们临清分公司最为出色了。更为重要的是，他们这个分公司呀，对于上级公司所传达的指示和意图理解得最为透彻，执行起来也毫不含糊。
这两年的陕西大移民，公司遵循陛下的旨意，在移民中筛选出八岁到二十五岁的青少年男女，悉心培养成为公司的后备员工力量。
有时候天津港承载不下这么多移民。
运河段的临清分公司会主动请缨，垫付一部分移民费用，将部分移民转移到山东的运河，走清江浦下江南。
大大缓解了北方移民的压力。
那边有魏大珰接应，自是万事周全。”
崇祯皇帝听后微微颔首，表示自己已经明白了其中的情况。
心里暗自思忖着，看来这宋永康不仅能够精准地领会上级的旨意，把生意打理得井井有条，而且从其过往经历来看，还是个不折不扣的官迷。如此人物，如果善加引导培养，说不定将来真能成就一番事业。
想到这里，崇祯皇帝不禁开口说道：“此人倒是值得好好栽培一番。虽说年岁稍长些，但依旧算得上是一块可雕琢的璞玉。想当年那姜太公吕望，年逾八十尚且能够辅佐周文王开创周朝八百余年的基业；
你说的魏大伴都六十七八了，还在江南为朕奔波操劳，建功立业。
而这宋永康嘛，最多也就四五十岁的样子，正处于精力充沛之时。就让他在京城停留的这段日子里，多接触一些新颖先进的经商理念吧。尤其要注重灌输政商合一的思想观念给他。
对了，不知他是否持有皇家公司的股份呢？
朕一直认为，对于有突出贡献的员工，一定不要吝啬，要把公司的前途和这些人的前途捆绑在一起。”
亢同德赶忙回答道：“请陛下尽管放心！咱们公司对于那些担任理事及以上职位的高层人员，那可都是给予公司干股并享有红利待遇的啊。
不过，这其中也有些许差别，关键在于他们持有的到底是子公司、分公司，亦或是总公司乃至集团公司的红利。
但不管怎样，我们始终严格遵循着陛下您下达的旨意，在对待优秀员工方面绝对不会小气吝啬的！就连许多身处一线岗位的骨干员工，同样能够享受到干股分红的福利。
就像今日咱们一同学习交流的那位先进员工代表刘二妮，人家可是拥有整整二百股咱们皇家公司的股份！
单是每年的股息分红就能轻轻松松地超过五百块银元啦！”
听完亢同德这番话，崇祯皇帝不禁满意地点了点头。
心想，像这般员工，在利益的引导之下，必定会成为公司的坚定支持者，更是自己这位崇祯皇帝的忠实铁杆追随者！
倘若有人胆敢触动皇家公司哪怕一丁点儿的利益，想必这个刘二妮定然会毫不犹豫地舍命相争。
这就是永恒的利益。
就在崇祯皇帝与亢同德交谈之际，忽然间，原本就颇为热闹的讲台上爆发出一阵更为热烈的掌声。众人循声望去，只见那位来自临清分公司的理事长宋永康已然完成了他的讲话，并缓缓走下了讲台。
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