10号那天的教师节，文科以及理科的强化班四个班，只有一班是没有集体组织给老师送礼的，其他的三个班级多多少少在班长的带领下都会意思意思。
对此班主任李从义也不好说什么，但是除了班主任之外的其他科的老师多多少少都会有点怨气。
这一点从节后的各科老师的上课表现就可以看出来。
对于这个现象李现是懒得说些什么，更不能事后去补一些什么！
又到了周末，李现打算去一趟东江，刚好搭老爸的顺风车。
周六一大早，李现就跟着李正荣出发，到了东江，在金鹰大厦附近的一个公交站台，李正荣把李现放下，让李现自己打的去金鹰大厦，他还得赶时间去下一个地方。
近段时间，茶颜悦色的分店铺开的速度非常快，由于资金充足，再加上赛博工资开的也是行业内的高薪，人力也跟得上，目前整个东江各个县城都有在建的茶颜悦色的分店，而原本只是负责灌水两家分店的安澜也开始把江水的三家店负责起来了，一个星期，两个县得来回跑好几趟。
“石器的事情你就看着弄吧，我印章在你那，早点回去周末帮忙带带你妹妹，别让奶奶一个人忙前忙后的”
“知道咯，下午来得及我就回去了，最晚明天早上回去”
叮嘱完，李正荣掉头就走了。
李现拿出手机给张春雷的助理小马打了个电话让公司派个车过来。
其实来之前李现并没有告诉张春雷自己来东江的事情，直到接到助理说小李总让派个车去公交站接他，张春雷才知道李现来东江了。
不到20分钟，一辆苏J牌照的奥迪就停在了李现跟前。
一看司机，不是张春雷是谁。
“哈哈，还麻烦张总跑一趟，多不好意思”
“你可别跟我打马虎眼，你过来董事长知道吧，你可别给我找麻烦啊”
“就是我爸送我过来的，几个月没过来了，刚好周末过来看看”
“那就行”
说话间，李现很自觉的上了副驾驶，总不能到后排，真当老张是司机吧。
“最近公司怎么样？还有时间出来接我。”
“挺忙的，不过也还行，最近挖了土豆和搜狐的几个小主管，用了一个月，感觉还行，细节上，万万那边我可以少操很多心”
“万万还缺人吧？”
“缺啊，但是咱这个小地方，人才难留。优秀人才会觉得在咱们这的发展空间受限。”
“咱们东江，作为三四线城市，在教育资源、医疗资源、文化娱乐设施等方面存在一定差距，对于追求高品质生活的专业人才来说，这肯定会影响他们的生活质量。”
“像咱们这样的小城市主要还是以传统产业为主，新兴产业，文化产业，和高科技产业相对较少，更难形成有特色的产业链，有特定技能和兴趣的人才难以找到匹配的发展领域和发展机遇。所以留不住人也是能理解的”
李现明白张春雷的意思，东江作为四线小城市，和北上广深差距不仅仅在经济体量上，在人才招募上面差距也非常大。
怎么吸引人才，同时还能把人才留住，这是一个很大的问题，开的工资再高，配套的社会环境不成熟，留下人来确实很难，能挖几个小主管来，李现觉得就已经很不容易了。
车上也不是适合深聊的地方，随便扯了几句，没几分钟就到金鹰大厦了。
距离上次来石器已经过去了几个月的时间，石器的变化还挺大的。
此时的金鹰大厦八层已经全部被石器租了下来，和去年的旧石头比起来，变化翻天覆地。
李现也没去给李正荣专门留的董事长办公室，直接到总经理办公室就坐了下来。
“夏姐在魔都学习怎么样？”
“还不错，据他自己说进步挺大的，你俩没联系？”
张春雷很疑惑，其实他跟秦夏联系的可能还不如李现和秦夏联系的频繁。
“除了找我要歌，一般无事不登三宝殿”
“哈哈哈哈，也对，她找我不是要工资就是要分红。”
“张哥，你刚才讲的问题，其实我之前也想过，东江还是太小了，能把万万做好，我感觉已经是他的最大的能力了，再往后如果上大制作，石器和万万肯定得搬家”
张春雷给李现竖了个大拇指，自己一提，李现就能想到问题的关键。
最近人力那边面试了很多人，但是真正的企业中上层甚至是顶层的人才在东江是很难招聘到的，并不是薪资待遇不优厚，而是城市配套的发展不能满足人才自身发展的需求。
说到底还是东江太落后。
张春雷下意识的想抽根烟，看了看李现还是把烟收了起来。
“没事别忍着，给我也来一根”
“你可别，等你成年了，我论条给你买”
这一点张春雷心理还是有红线的。
于是接着李现的话题说道：“搬家的问题我也想过肯定不能全部搬走，短视频可能还得在这里，毕竟还有一大帮本地员工，你不能全部解散对吧”
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