我个人是这么想的，县里可以把倒闭的这些国企单位的信息、全部刊印成一份宣传资料，通过向百姓发放的这种方式，在咱们巴陵市范围内、寻找这些国企的接班人，这个宣传资料的名字、咱们就叫它招贤令！
比如一家净资产一百万的企业，有意者只需要愿意出资五十万、就可以短暂接手这家工厂几个月时间，他们出资的这五十万、也允许用于企业的日常经营，用五十万的现金，去搏一家市值一千五百万的企业、我想会有人去愿意冒险的！
如果三个月内工厂经营良好，那么就看接下来的一年时间里、工厂能否正常运转，只要他们能正常经营满两年，那这家工厂百分之五十的股份、就正式归由他们所有！
前期政府帮他们协商暂缓还款，招工方面也可以给予配合、有需要厂里之前员工的，县里面也可以帮忙协调！
另外在他们经营期间，政府这边就只享有资金监管权利、无权干涉公司内部管理，并且明文承诺永远不会干涉公司，只享有分红的权力、你们认为这一方法如何？
唐书记、这一方法有些不妥吧？
唐翔宇话音刚落，后排的邓建平就提出了质疑：“书记，那些是倒闭的国营单位不假、但他们毕竟还都是国企，政府只有监管资金去向的权利，连管理上的权力都没有、这跟上面怕是不好交代吧？”
这有什么不好交代的？一旁的夏鑫反驳道：“这些国企本就已经倒闭了，如果直接将其售卖的话、恐怕这十二家国企加在一起，也凑不够两千万这一数目！”
但如果用唐书记的方法，只要能有两家国企转危为安、从亏损转为盈利的话，那对于县里边而言、这件事便已经是赚了，接下来的收益都算是意外之喜！
更何况有想法接手这些企业的，自身应该也有些人脉或者能力、总不能是凭一腔热血吧？即使所有接手企业的都失败了，这些本身就已经倒闭的国营企业、相对于县里面而言，又能有什么损失呢？
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