陈晓菲周六返程，第一件事不是回家而是直奔厂里。
关守诚看到她拖着行李箱到厂里，不免问道：“晓菲，没回家就直接过来了？”
“对啊。几周不在，就想知道厂里什么情况了。”
“今天厂里只有我和卫总几个人在这边，其他人都休息。”
“我就知道领导们在，所以，想先来汇报一下我的学习情况，还有我接下来的工作安排。征求领导们的意见，如果有要修改的地方，我正好今明两天在家好好做计划书，周一执行。”
“不错，做事越来越有条理了，也更像个质量总监了。看来，这一趟学习，不虚此行。”
“嘿嘿。对了，关叔，这是芮芮要我带给您和关婶的东西。”
“她又乱买什么了？”
“衣服、还有保健品。”
“总是乱买东西。”关守诚嘴里数落着，脸上却满是幸福，他笑着接过陈晓菲给递给他的提袋。
“我也给您带了个小礼物。”
“啊？还要你破费了？”
“小东西，和芮芮逛街的时候买的。梳子。听说每天梳头两百下，不白发不脱发，健康快乐没烦恼。”
“哈哈。谢谢谢谢。”关守诚开心地收下了礼物。
“晓菲回来了？关总笑这么开心？”卫明从办公室出来。
“卫总好。回来就到厂里报到，请卫总安排工作。”她也给卫明带了一个小礼物：茶杯。
“真是个急性子。既然来了，正好一起碰一下。”
三人一起到卫明办公室，为接下来的工作碰头。
卫明和关守诚非常赞成陈晓菲利用搬迁前这段空闲时间进行全员大培训的建议，要她着手安排，同时，办公室、财务部等相关部门，也一起进行新规章制度的培训。
“磨刀不误砍柴工。”关守诚带头遵守新的规章制度。他自己原来管理上有家长作风，有些随意，公司化运营，科学管理，制度齐全，才能见效益。
关芮这边，一晃就到了创意大赛截止的日子。
关芮早早地将自己的几个设计包括文案交到了汪倩处。
汪倩问关芮：“关总监，你可是最后一天交稿的人。是慢工出细活吗？”
关芮笑了笑：“也算细吧。不过，我多做了几份，不同的风格，希望公司能用得上。参赛是次要的，关键是有适合公司的作品。目前公司缺好的设计和文案作品。”
“原来是超额完成任务。今天下班前全面截止，后天组织相关人员进行评审。放心，为了保持公平公正，所有能够接触到参赛作品的人只有我一个人。但我不会参加评审，咱们采取盲评，你不用担心评选的公平性。”汪倩知道关芮心里憋着委屈。
“谢谢倩姐。”
关芮回到工位，在品宣群里@了所有人：今天是创意大赛最后一天交稿的日子，请大家及时交参赛作品。
设计组负责人张文慧在群里@关芮：关总监，你的交了吗？
关芮：交了。
张文慧：好期待关总监的作品啊。
关芮：我也期待大家的作品。后天就可以看到所有的作品展示了。咱们一起到评选现场观摩。
说话间，微信上有新消息。
关芮点开一看，来自陈晓菲：芮芮，今天你爸和老秦吵起来了。
关芮回了个问号。
陈晓菲：方便电话吗？
关芮想肯定是三两句话说不清的事，于是，她直接拨通了陈晓菲的电话。
“晓菲，我爸和老秦为什么吵？”
“还不是因为采购负责人的事。”
“采购负责人不是他吗？”
“以前是他。但是前两天卫总面试了几个人，老秦不知从哪听到风声，新人可能会接替他当采购部负责人，而他，当副手。今天本来大家都在厂里搞培训，他下午气冲冲地找你爸理论。”
“卫总负责的，干嘛找我爸？”
“他说你爸曾经承诺他继续担任采购部负责人。”
“我爸应该不会承诺吧？他拎得清自己的位子啊。”
“老秦这个人，你知道的，脾气很大。因为是老采购，原来在厂里，他这样的人员不好找，你爸都让他三分。浩鸣并购欣康以后，采用了新的薪酬体系，人员待遇普遍提升，这也为了能在当地招到最好的人才。老秦如果继续当负责人，一年收入可以增加好几万，可是，如果他成为副职，工资和原来基本持平。他肯定不干啊。”
“我爸还好吧？”
“气得够呛。你爸本来是安慰他的，结果老秦居然把一些陈芝麻烂谷子的事都拿出来说，你爸这些年对他的好，他一点也不记得。还扬言说如果辞职，就要把厂子搞臭。你爸气得不行。”
“唉。这人也是。有事好好说呗。真有本事，就和别人比试比试呗。吵有什么用。要不，我给我爸打个电话安慰一下？”
“别，现在他正在气头上，你晚点打吧。最好别主动提这事。”
“行。”
关芮以为这段时间厂里都停业了，应该会风平浪静，没想到，还是层出不穷。
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