另一处大窑里窑火熊熊，青烟袅袅，砖坯在高温中逐渐变色，
空气里弥漫着煤烟、尘土和烧砖特有的焦糊气味。
彭树德的口才确实好，介绍起来有条有理，数据信手拈来，既说了引进新式轮窑后煤耗下降百分之十五，也坦承了目前市场竞争激烈，私人小砖窑冲击大，厂里库存压力不小。
易满达听得很认真，偶尔插话问几句，问的都是关键，原料土源的可持续性，技改资金的来源，离退休工人的工资保障。
看得出来，易满达的肚子里有货，不是仅走马观花、只会说“好好好”的官油子。
王铁军跟在后面，心思却早已飞到了九霄云外。他盘算着手里这张牌的用法。思索再三，还是觉得找许红梅比较靠谱，让易满达给县里施压，放过牛建，甚至保住自己在砖窑厂的地位？胃口是不是小了点儿？易满达是市委常委，他能调动的资源，能施加的影响，绝不止这一点。
但胃口太大，容易崩盘，得慢慢来，先试探……
“铁军书记，”易满达忽然停下脚步，转过身，微笑着看向他，“你是厂里的老同志了，在一线时间长。你觉得，咱们砖窑厂目前最大的困难是什么？工人兄弟们最盼着解决的事儿，是啥？”
王铁军没想到易满达会突然点他的名。他迅速收敛心神，脸上露出诚恳又带着点愁苦的表情：“易常委，您问到点子上了。最大的困难，说到底还是市场和资金。私人窑厂成本低，定价灵活，咱们国企包袱重，退休工人多，各种开支大，价格上争不过。工人最盼的，一是工资能按时足额发，二是干活的环境能再好点儿，粉尘大，温度高，好多老师傅都有职业病。三是盼着厂子能一直红火下去，大家端的是铁饭碗，就怕哪天这碗端不稳了。”
王铁军毕竟是在砖窑厂干了小半辈子，又当了这么多年的厂长，水平还是有的。
他这话说得实在，没唱高调，也没刻意诉苦，反而让易满达点了点头，看向他的目光里多了点别的意味。“铁军同志说的是实情啊。国有企业改革，目前还处在一个探索阶段，阵痛是难免的。但我们要看到，上级的决心是大的，方向是明确的。就是要通过改革，让企业活起来，让工人兄弟们的日子好起来。这需要过程，也需要咱们厂的领导班子，团结带领全厂职工，一起闯，一起干。”
“是，易常委指示得很对。我们一定认真学习，抓好落实。”王铁军赶忙表态，腰微微弯了弯。
易满达笑了笑，没再多说，转身继续往前走。彭树德瞥了王铁军一眼，眼神有些复杂，但什么也没说。
一个多小时的考察，看完了制坯、晾晒、入窑、出窑的全过程，最后来到了厂部会议室。
会议室里摆着长条桌，铺着墨绿色的绒布，墙上挂着几面“先进集体”、“安全生产标兵”的锦旗和奖状。
彭树德代表厂班子做了简短汇报，王铁军做了补充，易满达最后讲了话。
“朝阳、文静，还有咱们在座的各位同志啊，今天到砖窑总厂来看，我的感触很深。第一啊，是咱们厂的干部精神面貌好，对厂情熟悉，对国家的大政方针，对国有企业改革的方向，认识是清楚的。彭树德同志，王铁军同志，还有其他班子成员，汇报情况实事求是，有问题不回避，有困难不遮掩，这说明咱们的班子是务实、团结、有战斗力的。”
听到易满达的表扬，王铁军心头一热，彭树德面带微笑，两人对视了一眼，都从对方的眼睛里看到了一丝欣慰。
这王铁军在笔记本上，重重的写下了“战斗力”三个字……
“第二啊，咱们厂历史长，规模大，职工多，在这么困难的条件下，还能保持盈利，保障一千多号人的吃饭问题，还能搞技改，拓市场，很不容易啊。这体现了咱们工人阶级的坚韧，也体现了厂领导班子的担当。特别是听说你们还在县城搞了建材门市部，尝试‘前店后厂’，搞多种经营，这个思路很好，是符合改革方向的积极探索的。”
如果不是发现易满达和许红梅上了床，这易满达所说所讲，王铁军还是会真心信服的。可如今，那些铿锵有力的讲话声此刻却如此的讽刺
只觉得衣冠禽兽四个字在舌尖滚烫，却不敢吐露半分。他低头盯着笔记本上写下“很不容易！”
暗道：“还是当领导好啊，领导哪有什么不容易，想睡谁睡谁，想在那里睡，就在那里睡!”
“第三，我提点希望吧。砖窑厂是劳动密集型企业，工作条件相对艰苦。越是这样的单位，越要关心职工，特别是生产一线的工人。生活上要保障，安全上要狠抓，思想工作要做细。统战工作不仅仅是团结党外人士，在咱们企业里，把不同出身、不同经历、不同想法的干部职工都团结起来，心往一处想，劲往一处使，这也是大统战，也是生产力。”
讲到这里的时候，王铁军已经忍不住想笑了，看来，这易满达和许红梅搞在一起，也是为了统战了。
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