林逸看着打了鸡血的钟惜北，脸上的神色前所未有的凝重。
谁都别想站在德道制高点绑架他，对自己没一点好处，还容易养一群白眼狼出来的事情，打死林逸也不会干。
“什么条件，林逸你说？”
“只要在能接受的范围之内，砸锅卖铁老头子也要满足你......”
林逸凝重的表情，也让钟惜北瞬间冷静了下来。
但不管条件多么苛刻，他一定会想方设法的满足林逸。
钟惜北也没有多么高尚的觉悟，指望着依靠林逸神乎其神的诊疗技术，彻底提升整个华夏的医疗技术水平。
只要能将他奋斗了一生，并且为之割舍不下的中心医院急诊科。
打造成国内超一流，鼎鼎大名的急诊科室，他钟惜北这辈子也算没白当一回医生。
哪怕离开了医院，甚至离开了人世，至少还有人惦念着他对医院做过的贡献......
“我的医疗技术，只会在我领导的攻关小组成员之间传授。”
“并且关于攻关小组的人员选拔，包括主任你在内，任何人仅限于建议权。”
“至于用不用这个人，最终必须得由我来拍板。”
“甚至我在攻关小组人员的选拔上，不可能仅限于中心医院的医护之间......”
林逸斟酌了一下，将传授医疗技术的大致条件，捡核心点讲了出来。
伴随着从系统中激活的医疗技术越来越多，所涉猎的医疗领域越来越广泛。
随之而来，肯定有越来越多不同领域的患者，络绎不绝的上急诊科找他看病......
身为一名医生，将上门求医的患者拒之门外，林逸自己个也于心不忍。
但身为林倩的哥哥，妹妹的扩心病又到了非解决不可的关键时刻。
这两点之间怎么平衡，急速壮大自己可以控制的攻关小组，就成了林逸眼下必须马上推进的问题。
否则仅凭他的个人能力，想要面面俱到，肯定不现实......
但天下没有免费的午餐，林逸也不是救苦救难的观世音菩萨。
如果吸收到攻关小组的成员，不能让林逸绝对掌控，做不到令行禁止。
哪怕对方在自身领域，做出过多么巨大的成就，这样的医生，林逸也会毫不犹豫的拒绝吸收进自己的队伍。
毕竟对现在的林逸来说，至少在已经激活的各项完美级医疗技术方面。
外面那些所谓这些领域的顶级医生，搁在林逸面前就是个笑话。
只要林逸愿意，分分钟就能教授出，大把这些所谓的顶尖医生......
当然！
眼光还得放的长远一些。
随着口碑的发酵，林逸接下来要面对的，很有可能是全陇省、全西北、甚至全国各地慕名而来的患者。
如此庞大体量的患者，指望现有的攻关小组成员处理，就算大家24小时连轴转，还是杯水车薪。
所以从整个中心医院，迅速挑选人才，扩大攻关小组的规模，也得快速提上日程。
就这还达不到要求的话，林逸甚至不惜扩大到整个西北，乃至全国吸收可培养的医疗人才......
至于有没有人愿意来，大家对林逸会不会信服，这一点林逸压根就没有考虑过。
只要在合适的时机，随便挑几项，例如胆囊、胰腺、问诊方面惊世骇俗的医疗技术，向外界随便展示一下。
相信就会让所有质疑他的人，乖乖的闭上嘴巴！
在绝对实力面前，神马都是浮云......
“这......”
面对林逸提出来的条件，钟惜北的神色，瞬间凝重异常。
“这等于是...直接将攻关小组的人事权，全部集中在了你一个人手中。”
“你说要谁就要谁，你说不要谁，谁打招呼塞人都不成！”
“就算是院长要往医院进个人，好歹也得跟大家打声招呼，走个流程。”
“在中心医院的历史上，如此下放人事权到基层的例子，可从来都没有出现过......”
钟惜北虽然在喃喃自呓，但又保证自己所说的每一个字眼，都能被林逸清晰的听在耳中。
人事权对于一个企事业单位来说，这就是最大的权利和资源。
不管在任何时候，都会被单位一把手牢牢的攥在手心，这也是御下和增强单位凝聚力最好的方式。
大白话来说！
谁要是掌握了单位绝对的人事权，这也就意味着，拥有在单位的绝对的话语权。
林逸的这个要求，苛刻到身为科室主任的钟惜北，想想都有点腿肚子转筋的程度。
哪怕贵为医院绝对上层领导的崔院长，想往医院里进一个人，都不是轻而易举的事情。
林逸当时应聘的场景，不就是最好的例子吗......
“如果只是在急诊科内，林逸你想让任何人进入攻关小组。”
“老头子我都没有二话，举双手赞成你的决定。”
“甚至哪怕是急诊科调人、要人，我都会按照你的要求来办。”
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