这就比较难了，因为这两家也不差钱。
而且更不虚他们环球。
汤姆虽然不是歌手部门的负责人。
但是他可以想象到，这个查尔斯·余肯定不是一个简单人物。
不然劳力士能找他做全球代言人？
大概率是索尼或者是华纳的亚洲区艺人。
汤姆是宣发主管，主要是负责北美地区的，所以不怎么了解亚洲的艺人。
不过他已经让约翰去查这个查尔斯的信息，相信用不了多久，他就会知道一些信息了。
“这个查尔斯·余的信息我不清楚，但是我已经让人去查了，一会儿就知道了。”
这个时候伊文难得的认真了起来。
“别管他是哪国人，他既然写出这首歌，那么他一定就是音乐天才，我建议直接签下。”
汤姆也想啊！
当然，这不是一时冲动，单凭一首歌就征服他了。
就像刚才说的，劳力士新签约了这个查尔斯·余为全球代言人。
这是身份加成，再加上创作能力。
所以余贤才吸引到了环球。
虽然汤姆不是主管这方面的负责人，但是推荐也是可以的。
而且现在环球需要艺人。
说句实在的，别看华纳内部出现大动荡，但是他们环球也有自己的困境，每家都有每家的难处。
现在环球的现状就是缺少具有影响力的艺人，或者是潜力股。
虽然环球音乐是世界第一唱片公司，同时代管很多传奇乐队和歌手的歌曲版权业务，最有名的就是甲壳虫乐队。
但是现在他们旗下并没有多少全球知名的歌手。
这也和他们的公司战略有关。
他们是以分公司和厂牌为主。
这就意味着，他们旗下的公司或者厂牌有不少知名艺人，但是基于公司核心策略，他们并不会插手那些厂牌和公司的经营。
简单来说就是虽然都是一个总公司的，但是自家弄自家的。
现在他们环球最知名的的歌手就是白人说唱歌手阿姆。
然后就没有像阿姆这种世界知名的歌手了。
这明显和他们世界第一唱片公司不匹配。
这也是公司内部认为存在的问题。
但是又不能打破公司的核心战略，所以只能自己找好苗子。
或者就是挖角。
但是现在并没有什么好目标，培养新人也需要时间。
这就搞的环球唱片很尴尬。
他们可是总公司！
总不能让旗下的公司和厂牌比下去吧。
然后汤姆就觉得这个查尔斯·余是个值得关注的目标。
虽然具体资料还没看，而且就算真的签约了也不一定能成名。
但是万一呢。
公司签约歌手又不指望签一个成一个。
其实都是用数量堆的。
当然，这个查尔斯余不一样，如果公司想签约估计要费一些力气，毕竟无论怎么样，劳力士的全球代言人还有这首推广曲在这放着呢。
汤姆决定等看完查尔斯·余的资料，就直接去找总裁说一说这个事情。
“一会儿我会拿到这个歌手的资料，你的意见我会考虑的。”汤姆心中虽然有这个意思，但是话不能太满。
伊文听到后也来了兴趣。
“一会儿让我也看一看！”
ps我现在正在纠结新书的书名，大概想了几个模版，大家看看可以不。
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