离语

semaphore

首页 >> 离语 >> 离语全文阅读(目录)
大家在看误沾春情 觉醒记忆后,我带全家去逃荒 君归矣 被修仙外室逼死?我提剑杀上九霄 漪云重生之杨门虎将 快穿:娇软万人迷又被强制爱了 摄政王爷,别太猛 回到过去变成猫 惊!返祖丑雌她又又又换兽夫了 穿成早夭的团宠 
离语 semaphore - 离语全文阅读 - 离语txt下载 - 离语最新章节 - 好看的古言小说

第307章 嫒

上一章书 页下一页阅读记录

企业可在市场投放产品广告,引发消费者的购买欲望。要注意的是产品的广告可能有滞后作用。4、促销促销也是企业常用的营销手段之一。促销的投入增加将使消费人数上升。5、公司形象 企业通过参加各种社会活动、公益活动提升企业形象。公司良好的形象也会促进产品的销售,公司形象的影响也可能存在一定的滞后现象。6、代理商模拟企业产品的销售全部是由代理商完成的。没有代理商的市场是无法进行销售活动的。同时,由于代理商活动的区域是有限的,如果想完全覆盖某个市场区域,必须要有多个代理商。代理商是否愿意为企业工作依赖于企业给代理商的支持政策,即佣金的高低是代理商考虑是否为企业工作的因素。提高代理商的佣金可调动其积极性,企业会接到更多的订单。代理商依据佣金比例获得自己的收益。代理商的招募必须提前进行,代理商要等决策后的那个季度才能开始为企业工作。终止代理商的活动也需要一个季度,即终止代理商决策的那个季度,代理商还将为企业工作。企业招募代理商和主动终止与代理商的合同是有费用的。如果佣金过低,已加入企业的代理商也会马上离开(该季度不为企业销售产品),这时企业不需支付费用。退出市场时需要辞退所有的代理商。表15 代理商招募、终止费代理商招募费1万代理商终止费1万7、销售人员企业产品的销售同样需要销售人员的市场开拓,市场必须有销售人员才能开展销售。在国内市场工作的是一般销售人员,国际市场则必须有高级销售人员。销售人员将从企业获得提成,按照销售收入的一定比例获得收益。企业给销售人员的提成越高,销售人员的工作热情就越高,将为企业带来更多的订单。8、电子商务渠道本系统中,企业是可以通过电子商务渠道开展网上销售活动的。每个季度企业都需要维持网站的正常运行,有一笔基本建设费5万元。另外企业开展电子商务还需要进行网站推广和网站更新,因此需要投入网站推广费和网站设计费。这两项投入越高,互联网销售的情况就越好。9、销售管理销售管理水平的高低对企业销售也有一定的影响。本模拟系统中,销售管理人员越多,意味着销售管理的越好。10、产品质量高质量的产品容易得到消费者的认可,在相同价格下,质量高的产品销量相对较大。有关产品质量的说明见生产相关章节。11、产品等级 更新换代后产品由于具备更好的性能,将比低等级产品更容易获得消费者的青睐。有关产品等级的说明见研发章节。12、市场份额市场份额也是消费者考虑的一个要素。市场份额的计算是按照企业的销量计算的。某企业产品的市场份额越大,越可能获得更多的订单。13、供货能力企业的供货能力也影响到企业的销售。缺货会给企业的市场形象带来负面影响。消费者想购买某企业的产品但遇到数量不足的情况时,一部分消费者会选择预定,允许企业在

下个季度交货。这时企业必须首先满足消费者在上季度的订单,并且按照原来的价格交货。而另一部分消费者则选择放弃购买或转向其它企业购买同类产品。九、人力资源1、非技术工人非技术工人所需的工作技能很低,所以是随时可以招聘到的。招聘的非技术工人在季度初就可以来到企业工作,解聘同样可在期初完成。招聘和解聘非技术工人需要一定的费用。非技术工人需要每季度支付一定的工资。非技术工人可能不满意企业的奖金而离职,工人主动离职不需要支付解聘费。表16 非技术工人人力资源费用招聘费(元/人)解聘费(元/人)每季度工资(元/人)非技术工人、技术工人技术工人具备一定的技术,是相当稀缺的人才,其招聘和解聘需要一个季度。各公司可以作出招聘员工的决策,但能否招聘到,要根据人才市场的失业率情况、各公司的薪酬情况。技术工人的解聘同样需要一个周期,在解聘期技术工人照常工作。招聘解聘都需要一定的费用。技术工人可能发生自动离职的情况,奖金越低,技术工人离职的可能性越大。离职发生在季度末,即该季度中仍参与工作。企业也可以选择培训工人。非技术工人经过培训可转化为一般技术工人,同样一般技术工人经过培训可转化为高级技术工人。培训期间工人不进行工作。培训需要投入一定的培训费用,并经过一个季度。企业每季度需要支付技术工人一定的工资,如果技术工人有加班的情况,加班的工作日需要支付更高的工资。表17 技术工人人力资源费招聘费(元/人)解聘费(元/人)普通技术工人高级技术表18 技术工人工资每季度工资正常班(元/人)单日加班(元/人)双日加班(元/人)普通技术工人表19 培训费培训费(元/人)非技术工人1500一般技术工人、研发人员研发人员的招聘解聘需要一个周期,会产生一定的费用。研发人员如果对奖金不满,可能会自动离职。研发人员每季度需要支付一定的工资。表20 研发人员人事管理费招聘费(元/人)解聘费(元/人)每季度工资(元/人)研发人员、管理人员管理人员的招聘解聘需要一个周期,会产生一定的费用。管理人员不会自动离职。管理人员每季度需要支付一定的工资。各公司管理人员有数量限制,最少不低于公司总人数(期初企业的总人数)的10%,上限为

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

喜欢离语请大家收藏:(m.zjsw.org)离语爪机书屋更新速度全网最快。

上一章目 录下一页存书签
站内强推诡秘之主 恶毒女修不装了,开局五个道侣 权力巅峰:从基层公务员开始 乱世饥荒:我打猎带嫂嫂吃香喝辣 龙族5悼亡者的归来(龙族Ⅴ:悼亡者的归来) 星辰变 出宫前夜,疯批帝王后悔了 十天一天赋,成为吸血鬼的我太BUG了 鸦仙人 被修仙外室逼死?我提剑杀上九霄 偏要沦陷月光里 穿越七零:古武中医嫁首长 不要在垃圾桶里捡男朋友 万人迷被前男友的兄弟们盯上了 四合院之开局让傻柱识破绝户计 侯府忘恩义?摄政王撑腰,不原谅 我医武双绝,踏出女子监狱起无敌! 全民大航海,我开局一条幽灵船 四合院里的悠哉日子 十日终焉 
经典收藏极品捡漏王 被贵妃配给太监当对食后 穿成恶毒雌性,开局就送七个俊美兽夫 空间国库都在手,区区流放算个球 凤池生春 回到过去变成猫 她一筐子丹药,改短命大哥绝嗣命 桃花折江山 侯门风华:拜见极品恶婆婆 捡了个福星闺女,全京城无人敢惹 京师无人生还 偷香高手 甄嬛传:华妃重生之权倾朝野 农家孤女:天灾深山种田日常 小师妹明明超强却过分沙雕 神豪从签到开始 冲喜主母都敢休,改冲别家哭去吧 昭娇 星际元帅在古代日常 重生之明星奶爸 
最近更新看到弹幕后,我爬了皇帝的床 穿越古代荒年,我有系统签到商城! 虐哭全家,战神王爷却抱我喊小乖 扮猪吃虎?冲喜后病弱首辅折腰宠 快穿:虐渣一时爽,他们竟为我神魂颠倒 嫡女重回赐婚前,暴戾王爷缠上身 被卖八年后,假千金靠玄学名满天下 恰春归 兄长不语,只是一味兼祧两房 捡到宝了,我家纨绔夫君称帝了! 装乖骗到暴君后,我屠了全府 假千金归家,侯府上下悔断肠 兽世恶雌好孕爆表!六个大佬争着宠 父女骗我割血,医妃重生和离断亲 别抢了,福星崽崽有求必应 与卿宁 没事请别惹逆天小师妹,她嘴很损 扬了全家骨灰后,疯批医妃权倾朝野了 重生后暴君他跪着求我活 和离前夜重生,权臣他跪碎了门槛 
离语 semaphore - 离语txt下载 - 离语最新章节 - 离语全文阅读 - 好看的古言小说