“对了！还是队长能理解我目前难处，实际采煤队的分配方式，是在没有增加老板成本的基础上，只是变动一下计件方式而已”。
这时程山阳也找到王明光：“跟他说现在东风煤矿的煤质，又出现了当时兴业煤矿的煤质情况，我们的事又要重新表演以前旧戏了，出门打工天天都会遇到新难题，遇到了都的去面对，去解决”。
“程矿长！帮民营企业这些都是正常现象，你把我喊来了，我又来了，你有难题只要是我能处理，我会尽最大努力去完成的，你把事情说出来，目地是什么，要达到一个什么效果，我会动脑筋想办法达到你想要的效果”。
“这次的难度我估计要大于兴业煤矿，我把情况都跟老板说明了，这个坎大家都必须得迈过去”。
在本周的管理人员会上，程山阳着重强调了这次矿上煤质出现的严重情况，已经危及到矿上停产地步了，所以矿上对煤质管理不得不采取措施，增强了煤质检测的力量，重新拟定了煤质检测人员的岗位责任制，制定新的新的煤质检测的奖惩办法，实行重奖重惩。在早班采煤队井口调班会上，宣布了这几个措施立刻引起强烈反响，立马就有几个小组以不上班做为反对的信号，这是程山阳早就有所预料的，当天采煤一队上了班小组出的原煤，大部分有所好转，少部分的原煤比原来更差，新的煤质管理办法明确定了，煤质检测组当天检测数量，数据必须按时交调度室，调度室根据奖惩规定，将当天奖惩结果如实上墙公示，当天结果一出来，惩罚金额有点惊人，程山阳在调度室看到王明光算出来的结果，思考一下，认为这是工人，一个来试探性的投石问路一个方法，必须严格执行。第二天早上井口调班会上，当程山阳将上一天的煤质惩罚结果一宣布，立时就炸开了锅。有工人问：“程矿长！你这种煤质管理办法究竟要不要工人活？你挖过煤炭没？”。
“这个煤质管理办法，不是矿上想出办法来卡大家，这确实是买煤炭的老板，确实不愿意买我们出的煤质不好的煤炭，我可以给董事会老板建议，由我们在座的老师去推销我们出的这种煤炭，可以给于提成，现在是市场经济，你的煤炭在货场堆起，他的钱在自己包里装起，在我们县上百家煤矿在产煤，他有钱可以选优质的好煤炭买，我们总不能持棒去强迫别人来买你的孬煤炭吧？刚才有人问我挖过煤没？我可以给大家说，我在二十多年前就挖过煤了，不但挖过煤，而且还知道手工落煤，煤炭质量完全是可以搞得好的，我再次说明矿上煤质管理是永远不会松口的，是被买煤炭的老板逼上梁山了。另外我们人人都有选择老板的权利，今天我以矿长的权力，向大家明确表态，你们要去不管煤炭质量的煤矿老板哪里去干，矿上同意你们走，不扣你们一分钱。昨天允许部分人有情绪，昨天给大家减一天定额，我的话讲完了”。
程山阳讲的话一说完，有人就在下面议论起了：”还是他干煤炭不内行，他讲的话全是内行话，看来还是只有下去认真干。不管煤炭质量的老板，这不是空话吗？”。
工人犹犹豫豫，结果还是有少数几个组去，明显的比昨天去的人多了，程山阳心里有数，能够达到如此效率，就已经很不错了，工人下井后，他随后也同杨中兴一同入井，先到采煤二队318采煤工作面看了一下，然后再到采煤一队手工落煤工作面巡视，在现场看到大家操作方式有了明显的改变。在出班的路上。杨中兴对程山阳说道：“我没想到一个煤质管理会造成如此大的震动”。
“这件事我有责任，确实一来就急于组织恢复生产，应该产量稍微有好转了，马上就应该把精力用在煤质管理上来，老板一说，还整的有点手忙脚乱。我深知极薄煤层的手工落煤，煤质是最好控制的，工人把煤炭质量搞差，一是增加了产量，二是少干活，所以我说我二十多年前就挖过煤了，这个话很重要，这些工人他们就知道了，我不是外行，我完全清得手工落煤与煤质的密切关系。采煤二队他们煤炭质量就不会出现大起大落，他们落煤方式与操作客观固定了工人，这也要制定一个对煤质，大家相互监督，煤质差了，对他们也要成收入上影响。另外有一个事，你在我们国营矿时，你的工作是定额管理，昨天掘进队汪五良找到我，要求搞一个掘进优化计件方式出来，你是内行，你考虑一下”。
出了井口，洗漱了回到宿舍，贺勤惠告诉程山阳：“看你我一回来，你几天都焦虑的很，你想听你孙儿哭声，丹妹发给我了，都没放给你听”。
“你说我脑壳有问题，我看你脑壳才有问题，我在帮民营企业，哪天会没事，没事老板会请我吗，如果你看到我都高兴得很了，也不是没有，那种时候毕竟很少，你快放出来我听一下”。
贺勤惠把儿媳妇发过来录音放出来，程山阳听了，他说道：“这小子声音还够大的，声音大，今后脾气就大，怎么没哭好久一点？”。
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