（子承父业，各位的后代还可以继续为恒达打工。）
“不仅如此，我们恒达社区还要建学校，幼儿园，小学，初中，高中，乃至以后的大学，我们统统要建，不仅要建，还要建好！建最好的学校，招聘全国最优秀的老师过来！
绝对不会让我们恒达的孩子，输在起跑线上！”
（子子孙孙无穷尽也~）
这次人群更加激动了，真像许大老板说的这样，那对于普通员工来说，真是愿意干到死啊！
大会持续了近一个小时，不断有热烈的掌声爆发！
许建城对此非常满意。
他不是心血来潮，而是心中早有想法。
恒达连番被其他房地产公司针对，他必须要反击！提高员工待遇就是第一步，他也不是纯粹的画饼，今天的会议内容确实会实行。
恒达的待遇上来了，其它房地产公司要不要跟？
总之就是要卷，别人想要降本增效，我偏偏要提高员工成本，你们不跟，那就别怪留不住人才。
特别是传统工种，龙国现在很少。
而除了夫子庙古建筑群，后面还有恒达影视城呢，那是占地五万亩的影视基地，用工紧缺！其中很大一部分就需要传统工种。
夫子庙都建了，那么避暑山庄呢，曲阜三孔呢、岱庙呢？
地产公司他要的就是扩大规模，多拿项目，这些都需要人。
项目越多，积分越多。
至于利润，国内的项目不赚钱，还有国外的项目呢，还有游戏公司、娱乐公司、影视公司呢。
国内项目也不是完全不赚钱，商业地产他的利润还是很高的。
比如夫子庙项目建成之后，恒达和江城官方组建夫子庙文化旅游集团，共同经营，江城官方出资500万，占股20%。
之后每年的盈利分红，官方不会取出，而是重新投入公司增加占股，直到恒达最后完全退出。
恒达看似吃亏，实际上赢麻了！
因为在恒达退出之前，这个项目享受免税政策。
夫子庙整体吸金能力有多强，这个许建城在前世还是有点印象的！
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