今天继续倒带，索引到2014年的12月份。这是在无忧工作的最后一个月。这一年的年会我被邀请了但没去参加。
说是还有一个奖牌需要我领，沉甸甸的“无忧10年”贡献奖，里面这四个字是纯金。
（也是后来他们补快递给我时才知道，虽然提交了辞职，但是奖牌依然给我准备了。）。
他们还临时加急准备了最具无忧代表性的“影像纪念册”给我，里面记录了这么多年，你在无忧诸多美好的瞬间。而且，每一页都写满了一切与你有缘的无忧人祝福的话语，有点类似毕业纪念册，这厚厚的一本纪念册同样也是沉甸甸的。
记得当时看着大家满满的祝福话语时，还是有点不好意思。
对他们，无论是队友还是其他同事们，我着实有点“无情”了。但这也是我的天性，做事做人都喜欢干脆利索、不拖泥带水。
好啦，来一起翻阅这2014年，也是在无忧10年最后一个月的记忆吧。
12月2日【不是为什么你现在还在努力，而是我一直努力到现在】
应该至少是第二名，知足了！感谢努力到现在的你们，感谢今天帮助了我们的朋友们！
世间自有公道，付出总有回报!最后，谢谢亲爱的们的信任。
（看配图里的数据，稳稳的第二名，与第一相差甚少。不过，这业绩还是为了11月份最佳团队的争夺，12月2日是最后一天的业绩录入。
关于这次最佳团队的竞争，有点异常的不厚道。应该是管理层都知道了我辞职的事。
不厚道到什么地步？对方团队销售直接忍无可忍主动来告诉我团队一个关系好的销售，说他们领导逼他们把2月份到期的合同都提前录入了，续签合同都可以直接写14个月。
我知道合同上超过7天需要直属领导批准，而超半个月是需要VP批复，这明显是不想让我们团队拿最佳。
其实知道后我想“邪不压正”我就要拿第一！但到这最后一天我主动放弃了。
一来不忍心这么非良性竞争，二来心疼孩子们的工资被白白扣掉。
因为再这么下去他们下两个月的工资就会很惨，而1月底过年正好是更需要钱的时候。另外，这个月工资一时超高会导致多交很多个税，等于被多扣了双月的部分工资。
小孩子们在一起，虽然生气抱怨一下，但应该还想不到这些太损害个人利益的细节，不然不可能只是简单的来抱怨而已。
我就是知道平时不努力，临时抱佛脚这种事，处理起来绝对不合情理。
所以，以上推文内容也是我想告诉自己团队的小伙伴儿们，想要好的结果就要平时就努力，让努力成为一种习惯。
现在想想，当时自己放弃的决定也是对的。
想想，如果让一个主动离职的经理在临走时还拿最佳，这不是在打领导的脸吗？过年年会上怎么跟上级交差？
最终，就只差0.0几个百分点，我们得了第二。
但是大家都心知肚明，以我的实力不可能就这么多一个合同就搞定的事而放弃竞争，除非是我自己主动放弃。给领导和公司留颜面，虽败犹荣。
但哭笑不得的是，12月份我们轻轻松松又得了最佳，因为我们业绩都是正常录入，只是赢在续签率和新客户开发数量。）
12月3日【第29天，今天分享原创】王鱼的感悟
布拉特岛，一个不太为普通人所熟悉的神秘岛屿，因为它是这世上所有声名显赫的商客、达官贵族和政客们才有条件去的地方。
行程的花费实在昂贵，而且需要有足够的时间和充沛的精力，一般人很难做到。
其实来到这里，他们也不为别的，就是为了亲眼看一看只有这片岛屿中才生存的一种鱼，它有一个很吸引人也很神气的名字——“王鱼”!
王鱼分为两类：一类有“鳞片”；一类没“鳞片”。有“鳞片”的王鱼看上去会比无鳞片的王鱼大很多倍，也像统领同类的鱼王一样神气又威武。
但事实上，天生的王鱼只有一种，就是没有鳞片的王鱼，小小的丑丑的，外表看上去比普通的鱼种既渺小又显得懦弱。
那有鳞片的又是怎么来的呢？
在这天生就丑小的王鱼中有一部分不甘心让自己这么平淡的生活，而上天也给他们提供了达成他们心愿的条件和权利。这就是他们身体里有一种可以自然生长储备又可以随意分泌的液体，这种液体是所有海洋生物都所需的营养液。只要王鱼愿意发散出来，就会有很多的海洋生物欣喜地贴过来摄取。一旦生物吸取了营养就会自然依附于王鱼，王鱼也就轻松的粘住它，再反过来吸取掉这些生物体内王鱼所需要的营养。
当贴过来的生物生命一旦结束，王鱼会重新射出新的液体牢牢把生物固定在自己身上，看上去像本身长出来的“鳞片”。就这样，“鳞片”多了王鱼也就庞大了、雄壮了，在其他的王鱼面前也就神气活现、高大威武起来了，摆出一副王的架子。
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