沈寒春将调研报告仔细翻阅一遍，然后匆匆离开办公室，往一号楼去了。
省长办公室内，魏群凝眉沉思，将调研报告翻到一半的时候，抬起头，道：“寒春同志，这份调研报告是谁做的？结论很精辟，让人眼前一亮。”
沈寒春如实说道：“这是高技术产业处花费半个月编制的。之前他们处室所有人到地方跑了一趟，最终拿回了这份报告。”
魏群是从发改委主任调到淮南担任省长，所以他对发改委系统的工作格外熟悉，知道这份调研报告的含金量。因为对发改委熟悉，所以魏群对发改委格外重视。不过呢，这也导致了一些小问题，虽说同样都出自北方派系，魏群对江永却是有些戒备。
江永是省委书记文景隆的心腹，他有一日在发改委，魏群就觉得那里有一双眼睛在窥视着自己。虽然同出一脉，但魏群和文景隆的关系并没有想象中那么融洽。
这是权力的特质。或许在派系立场上，两人会保持紧密配合，坚定不移地执行派系的决定，但在私人利益的博弈中，魏群和文景隆之间的矛盾甚至比当初卜一仁在淮南时更加明显。
沈寒春之所以跳过江永，找到魏群，就是看中关键所在。沈寒春和魏群的关系很好，因为沈寒春在淮南发改委资历很深，当初跑国家发改委的频次很多，所以跟魏群的关系相处得很融洽。
魏群很欣赏沈寒春的能力。所以虽然卜一仁离开了淮南，对于原有的官员结构是一个严峻的考验，但对于沈寒春而言，他其实是获得了新生的机会。
魏群将材料合上，颔首道：“高技术产业处是方志诚所负责的吧？之前我关注过他在地方上的表现，的确是一个不错的年轻人。在淮南北部城市调研结论中，他提出一个观点非常新颖。加大跨区域产学研合作，是推动北部城市高技术产业的核心任务。所谓的跨区域，不仅指的是省内高校资源的流动，而是从全国高校引入资源，输入淮南北。有了人才，淮南北部城市才真正有了创新的土壤。”
沈寒春笑着点了点头，道：“之前我们一直都在强调要多出*台政策，多给地方资金补贴，但却忘记了一个根本性的东西，人才是社会发展变革的主要推动者。报告中也隐晦地提及了现在省发改委引导资金的去向，更多地是被地方纳入到财政税收，并没有对地方企业起到刺激作用。其实也不是地方政府不想推动社会进步与改革，而是苦于乏力，找不到正确的方法。”
魏群右手成拳，在办公桌上轻轻地叩击了几下，语气凝重地吩咐道：“高技术产业处此次调研工作，起了一个很好的头，也揭露了以前省府机构在工作时的缺点，脱离实际，出*台的文件不少，但真正执行并实施的屈指可数。党中央一直在推动，群众路线工作，我看也可以将之联系起来。鼓励同志们多下去走走，并拿出有实际意义的调研报告。这比闭门造车，要好很多啊。”
沈寒春笑道：“希望能让淮南官场带来一个巨大的改变。”
改变，是发改委官员口中经常会提到的一个词语。从秦国的商鞅变法，再到宋朝的王安石变法，引起制度或社会突变的变法者，总是充满争议，而他们身上会有种独特的气质。
这种气质，魏群身上有，沈寒春身上有，而方志诚的身上也多了这种气质。
因为有了变化，才能让社会的车轮不断地往前走。不进则退，是华夏建国后几十年才慢慢摸索得出的道理。
出了魏群的办公室，沈寒春轻吐了一口气，心中暗想，这方志诚究竟是运气使然，还是谋定后动？
他是不是早就预料到，魏群会将之作引，继而演变成巩固其地位的一场行动。
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