但她也确实没想到，樊通推过来的这位男生，竟然在毕业后跑了两年外卖，虽然专业对口，但总归是三本。
不过她心里不讨厌这个叫丁一的小伙子。虽然他这身来面试的西服不太合身，一看就是借的，但干干净净，高高大大，而且并没有因为自己送过外卖而自卑，说起话来不卑不亢。
“你对我们集团的情况了解吗？你说一下吧。”朱家倩看了一下手表，继续推进面试。
丁一把在网上查到的一些关于恒达安孚能源集团的情况背了一遍。
“嗯，你觉得你在哪些方面可以为我们集团作贡献？”这些问题都是面试时常规要问的，这次招聘是临时增加的，所以朱家倩并没有什么专业问题要问。
丁一舔了舔嘴唇，“我在网上查了一下，目前在沿海浅海区域进行天然气开采的，除了恒达，还有国有企业秘境能源集团、还有石化能源行业的龙头企业，世代能源集团，这两家企业都有雄厚的资本和强大的背景。
还有两家境外的能源公司，这两家优势是技术创新能力比较强。而恒达这块虽是从米国安孚集团并购的，资本和背景不如前两家，而自有技术能力不如后两家境外企业。
但是，我查看了恒达集团这块采油区的位置，却有独特区位优势。我以前毕业论文就是关于油气资源定位评估方面的，我有信心帮助集团在勘测当地油气资源上发挥作用。”
朱家倩对丁一这个回答比较满意，说明他对公司和行业的情况事先做了调查，而且通过优势比较，确定本集团的竞争潜力所在，同时介绍了自己的能力可能给公司提供的帮助。逻辑清晰，佐证有力，虽然他的业务水平还不能确认，但这个思维能力是清楚可靠的。
“嗯，我没有问题要问了，你有什么问题要问我吗？”朱家倩看着丁一的眼睛。
丁一低头想了一下，抬起头问道：“你们集团短期、中期和长期目标是什么？”
朱家倩心里暗笑，这个问题一般是面试高级管理人员时才会被问到，这个刚刚毕业没两年的学生，问这样关于集团战略的大问题，真是有点不知天高地厚。
“恒达能源是刚刚进入这个行业的新企业。你了解恒达以前的背景，我们的长项是在于基建，而不是能源开发，所以短期内，我们要在行业内立住脚。中期目标是市场份额要达到整体的三分之一，目前有五家企业在竞争，这个目标需要一些时间来达到。长期，是取代世代能源，成为行业龙头。”朱家倩对于集团的发展策略还是比较清楚的。
“谢谢您的介绍。”
“如果没有其他问题，我问一下业务部门，有没有人来面试你，请稍等。”朱家倩不苟言笑，起身走出面试室。
过了一会走进来的郭德来是油气勘测部经理，樊通是他的上级。樊通打电话让他去面试一个已经毕业两年的学生，进入他脑海的第一个念头是，这个人应该是樊通的关系户。郭德来入职恒达能源以来，由樊总直接电话给他去面试的人，这是第一个。
郭德来知道樊通这人比较好色，公司里曾经传过他和其他部门某位女高管有点瓜葛，所以郭德来见到丁一的时候才会一愣。他原本以为会是一个有姿色的女生，和樊通有点暧昧的那种。
“坐吧。”郭德来用下巴指了一下座位，就坐下开始看丁一的简历。他是临时得到通知，事先没看过简历。
所以现场就有些尴尬了。两个人坐在那儿，面试官看简历看得非常认真，也不提问，而丁一只能干坐着不说话。
冷场坐了差不多五分钟。郭德来才抬起头，“能湖大学这么个学校还有地矿学院？”
丁一听出郭德来对自己毕业的学校不很感冒，但知道来人来自用人单位，不敢得罪，“哦，我们学院是和秘境油气研究院合办的，可能是为了扩招吧。”
“我说呢，没听说过。你们学的专业课有什么？”
“地质学、矿岩学、古生物与地层学、油气田勘探、钻井工程........”
“行了，行了，还算对口。你在青省油研所下过井？”郭德来直接打断了丁一的介绍。
“是，顶岗实习。”
“会机修吗？”
“磕头机？”丁一问。
磕头机是种陆地采油设备，也叫梁式抽油机，因为要一上一下的做活*塞运动来抽取地底下石油，油井工人都形象地叫它“磕头机”。
“是啊。学过机修吗？”
“在采油队的时候和师傅学过一些。不是很熟。”
“那磕头机运转时发生震动，主要原因一般是什么？”郭德来是秘境矿务学校毕业，学历是大专，后来曾经在北部油田基层工作过近10年，听丁一提起磕头机，他内心会心地笑了，脑海里浮现起抽油机反反复复的磕头姿势，很是催眠。
不过，郭德来提的这个问题其实有点刁难人，因为对于抽油机震动的故障诊断，除非是有过多年基层经验的老机修油条，一般勘探专业的学生即使工作过七八年，也无法了解基层作业时的机械故障问题。
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