丁一早上去新单位报到的路上，已经给他妈打过电话，向她通报了他被恒达能源录取的喜讯。
“真的吗？儿砸？太棒了你！”丁一她妈正要去公园跳广场舞，听到这个消息真是喜出望外。
“这回您就不那么操心了吧！”丁一是个孝顺儿子。
“可不是，每天在路上跑，当妈的能不担心吗。你踏踏实实地，好好干，别和领导刺毛。”
“好嘞！”
“和同事搞好关系，多钻研业务，多.......”
“行了，妈，我到单位了。”丁一真怕他妈没完没了的唠唠叨叨，赶紧挂了电话，上了地铁。
丁一想，他在岗前培训前，还要让他妈先进行一番岗前前培训。不过，他也能理解他妈的唠叨。年轻人毕业后步入社会，是从进入一个有组织的机构开始，尤其是进入正规的企业，这才是年轻人真正开始与生活共处。
虽然他已经以另一种方式和生活相处了两年多，但这并不是生活的本来面目。
张灵将丁一引到人事处的培训室。在那里，人事为便于组织培训，把新员工分为几组，丁一按照门口的座次表找到自己的座位。最近刚刚加入恒达能源的新员工正陆陆续续走进来。
丁一把书包放在桌上，眼睛若无其事地瞄了一眼本组的新同事。
新同事们看起来也都是正在熟悉环境，个个面带腼腆，礼貌性地向相互点头致意。
同组一共六男二女，相互之间通过工牌认识了彼此名字。
周健，来自集团公共事务部，主要是从事集团公关宣传方面的工作。
顾克文，来自市场部，从事市场推广。
沈海洋，来自勘测部，来自丁一被分配去的同一部门。
张诚和李雯，一男一女，来自行政部门，张诚在集团办公室，李雯是文秘。
曲歌华，是分配去设计院的女博士，年纪稍长。
田力，来自集团财务部。
顾克文以前是在另一家能源公司做过销售，有过两年工作经验，而其他人都是毕业后直接进公司，所以顾克文显得比其他人老练不少。入坐不久，就呼吁本组同学加入自己组建的培训维信群。
“大家刚来这个单位，来自不同部门。加个维信，以后好办事。”顾克文拿出手机让大家描码。
顾克文不知从哪得到了一些内部消息，“你们听说了吗？恒达集团刚刚进入能源领域，现在世代和国家能源公司对我们防范得很，听说要联手针对我们。”
曲歌华冷笑一声：“道听途说吧？恒达在房地产上是行业老大，可在能源领域连几家外国企业的份额都赶不上。针对恒达，有这个必要吗？”
“恒达现在只是收购了安孚的几块沿海油气区块，连油气储量都只是个预期，现在针对我们，世代和国能它们是脑子进水了吗？放着两家境外企业不去搞？”沈海洋已经在勘测部上班快两周了，他的信息主要是关于油气一线的。他附和着曲歌华。
“境外企业？针对的就是境外企业好嘛！安孚是谁的？就是米国公司嘛。另外两家境外企业实力哪里有安孚厉害？恒达收购安孚，人家还是认为有安孚的背景。所以说针对恒达，不如说就是针对的是安孚。”张诚分析道。
“我们躺枪呗？”曲歌华又是冷冷一笑。
“话说针对我们，他们能怎么‘针对’我们？”李雯小声地问，丁一没说话，但也在用疑问的眼神瞅着顾克文。
“从我们部门看，就是压价竞标。秘境西部省份的供气价格他们报价比我们低，那地方采购的时候.......”顾克文说。
“天然气民用每立方低了不到一分钱，这还算压价？我们也可以跟着降，谁怕谁？”田力从财务的角度提出疑问，他显然已经知道报价竞标的事了。
“民用低了不到一分钱，但工业用气才是大头好嘛！他们低了五分啊！”顾克文声音高了一点，连邻组的同事也向这边看过来。
“他们不怕打价格战，咱们出产量这么小，平均成本确实降不下来。”田力转了调，觉着顾克文说的确有道理。
“我们打品牌战行不？走高品质清洁能源的宣传路线。”周健插话。
“你行了吧，你是清洁能源，人家不清洁？都是天然气，碳排放都差不多，污染都不高。”顾克文所在的市场部和公共事务的公关部经常会为一些创意问题吵得屎臭尿骚，所以一听来自公关部的周健说话就想怼。
“那我们可不可以说，我们在开采时对环境破坏比较少？”丁一好不容易才在话题即将冷场的时候插上一嘴。
“是啊，是啊，不一定非得在排放阶段才环保呀！”周健看丁一对他的品牌思路有所回应，也投桃报李。
“还别说，要从CSR（企业社会责任）角度上看，这确实是个方向。”曲歌华很认真地看了丁一一眼，“不过，现在咱们国家对于企业社会责任方面要求不高，打这张牌老百姓可能没那么在意吧。”
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