自从打工潮流开始后，长平大队的很多后辈也走了出来。
夏天这两年一直流连在世界各地忙碌，哪有空管，都是交给王明香处理，很多年轻人都在香夏各个分厂站住脚跟。
当然，规章制度非常严谨，如果能力不够，也只是个底层员工。只有有能力，有学识，有胆魄的人，按例提拔。
他们给的也只是个平台，却不会给养老...
这其中也有温家人，他们是在长平成立了‘香夏服装厂’后，才得知了消息。得知这是长平大队走出去的大学生，王明香与夏天合伙开办的厂子。
他们就开始辗转的托人找关系，找夏天，主要目的是找夏老太，他们相信以夏老太养了夏天母女的关系，他们温家还是会有一席之地的。
毕竟和一个没有关系的同学开厂子，还不如和他们温家一起呢！
当然，这只是个别温家人。
王明香得到手底下的人汇报，就问过夏天怎么处理。
夏天能怎么处理，一视同仁，有能力就上位，没能力就在底层，各凭本事。
哪怕后来的那个个别温家人找到京都香夏服装总厂，也没有得到夏天的见面。
有些人，他不来你都得去请。有的人，他就在跟前，你也得退避三舍。
这就是人与人之间的不同！
就比如，一九八七年，杨姜远带着妻儿回国到京。杨夏两家人一起吃饭的时候，夏老太才认出杨姜远妻子温万，正是她失联二哥的大女儿。
当年世道太乱，只有在乡下的大哥和她，以及一些温家族人逃荒去了。
而城里的温家人却不知去向，原来他们辗转几地后，最后选择了出国。
夏老太得知自家老母亲埋骨异国他乡，哭的是不能自已。
庆幸的是二哥、三哥、四弟都在国外，有他们守护，她也算是心里的一种安慰。
特别是知道亲人的下落，让她觉得此生无憾了。
夏天知道后，也曾问夏老太是否到国外去看看亲人，她摆手，心里有，不比越过万水千山实在。
她要守护好自己的一亩三分地，他日，如果他们回来了，还有一个家在这里！
这话让在场的人，都很触动！华国人有一个传统，叫落叶归根。
这里就是他们的根啊！
不管怎么说，夏家越来越完整了。
杨姜远一家回归，也并没有因此独立开火几次。基本还是与夏家一起吃饭。
也许是因为他家的饭好吃，也许是因为一家人在一起，才更有食欲。
温万这个杨家的三儿媳妇，也成了夏家的另一个闺女。这里也成了她的娘家。
说起杨姜远，就不得不说杨老大杨姜寻，他在一九八零年春就回过一次家，住了一段时间，就去寻妻儿了。
在一九八二年，带着妻儿回归了京都。只是因为工作原因，以及家里人口庞大的原因，他们没有和杨家人住在一起。
但是他家的儿孙却成了杨家的常客。
后来夏天才知道，原来大伯母柳香当年带着三个儿子回娘家后，过的并不如意。
不光是因为杨姜寻没有寄补贴回去，还因为他的失联以及杨老头一家突然被遣送到乡下，冠上了黑五类的标签。让围绕他们母子四人的流言蜚语络绎不绝！
像什么她的男人牺牲了，像什么她的男人另娶了，不要他们了等等。
她要消化流言蜚语，还要为一家四口的生计拼搏。她和她的大儿子一起花钱找了临时工工作，让两个小点的老二老三继续学业。可以说如果没有三个孩子的支撑，她恐怕早就香消玉殒了。
也在柳香的坚持与努力下，她在一家食品厂站稳了脚跟，她的大儿子也在煤厂站稳了脚跟，后来都成了正式工。家里虽然过的依旧拮据，却还是让三个孩子一个又一个的结婚生子。
娘家虽然不待见她，但也没有要求她另嫁。时不时的还给少许帮助，虽然她没有接受，却也在无形中给了她底气。
杨姜寻找到他们的时候，他的三个儿子都已经给他添了两个孙子，三个孙女。
杨姜寻极度哽咽，这些年，他亏欠他们太多…
用了一年多的时间，那边办妥了所有事，他们一家搬回了京都。
随着经济的大开放，后来在他的支持下，他的三个儿子合伙开了一家皮鞋作坊。经过多年的扩大，如今已经小具规模。
话说回来，现在的夏天小日子，也算是悠然自得。
有陆佩蓉集合特招经理人看守她的诺敏盛业。有王明香打理香夏工厂，有罗舒心打理香夏服装店。
有姜清舟靠人格魅力引进不少国外的高科技医疗器材，招收各大医学领域的老资历人才，参与经营医院。让这家医院成为国内屈指可数的良心且专业的医院。
值得一说的是夏母杨姜玉再次开始了自己的事业，当初建筑医院大楼的时候，她就第一个响应姜清舟的号召。
经过几次大型医学考试与辩论，她终究拿到了高级医师资格证。在医院干起了她的老本行，同时兼顾着管理些事，一天忙忙碌碌倒也充实。
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