刘怀文只做了一旁不做答的样子，然后将刚才的电话情况向两人详细阐述了一下 。两人听完实验区域的详情后，都看出情况的重大性和重要性，不可怠慢。"林东晨会被任命担任农科学院的研究助手，若有所需便可协助处理问题，这是高层已经认可的政策！",
接着问到:"那怎么办？以后的工作如何安排？"
这个问题直接触及杨友庭关心的重点。“怎么安排要看首长夏的意思，他们强调不要束缚青年人的发展潜力，要充分发挥青年人的积极性和智慧，给予更多支持而不是束缚或枷锁。” 对此，杨友庭马上领悟到背后的含意 ——“放手”策略。“很简单嘛，钢铁厂都可以给一个人助手身份的职位，我们就应该做到一致对待？林东晨终究还只是一个普通的工人们呢，我们可以考虑派他做一些研究性工作，完全由他自己主导！？” 轻声提议道。 "研究，老林，你真的打算设立新的研究单位吗？"
"是什么新组织，只不过是一个头衔罢了，让他兼了个技术研发领导。日常工作时，不仅可以维修机器，还能顺便负责日常维护，让工作更为灵活!"
“哈哈，老方这招果然老奸巨猾!”
"这话我说得多正确!这叫人才合理安排!"
两人交谈着，在办公室内的电话响起，刘怀民接听后变得严肃。
放下电话，他说：“老方呀，这个年轻人做得可不小!”
“怎么了?”
“高玉峰会来的!”
“什么意思？ 这家伙还没有罢休!”
“也许没有，看看他的举动再说。”
于涛在一个车间工作，累得满头大汗。昨晚真的不好睡，手中的任务也减慢了三分。
临近中午时想吃完午餐打个小盹,然而被厂长大助理**叫进了会议间里。
进门就见到炼铁厂的四位经理，还有一个党委书记坐在那里。
刘怀民、杨佑宁看见杨小涛很高兴，徐远山、陈宫点头笑了笑。只有李怀德脸上显得不开心。
杨小涛当然也没有去看他一眼。中间的人是他认识的，便是高玉峰。
“杨小涛同志，来，请坐下！”
刘怀民指着他旁边的空位子给杨小涛，并让高玉峰对着杨小涛。
疑惑下坐定了，心中琢磨不透。
但是，杨小涛心里想到应该是关于那本谷种的事情——难道是要让他离开炼铁厂么?绝对不行。
看着身旁的徐远山，他仍保持笑脸，当杨小涛看过来时，只回答了他一句好运，随后不再多言了。
此时, 高玉峰见到杨小涛脸上露出一些羡慕，从文件包里的书本上轻抚了一下面纸，在心里叹息一声：自己什么时候也能够...
这时，门外走进来了几个人，正是公司的主要 ** 。
众人都到齐了。刘怀民与高玉峰打了声招呼便进行了介绍：
「这位是农业科研部的高主任，他来我们炼铁厂是为了...」
简单一概述让未知情的人都吃惊地看着杨小涛。
没想到，这个家伙不说话竟干出了这么大的事！年纪也不过那么大点而已，都让他们觉得自己这一生白活了。
李怀德沉默地站着，更增加了他对杨小涛恨意，那些之前策划的计划似乎得改一改了！
杨小涛听得很冷静，不笑不忧。尤其现在这个时候，表现更得冷静下来，
书中说的啊，谦逊可以让人有所进步。
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