“我比周围的人更容易招蚊子？我基础代谢能力比较强，吃东西不容易胖，嘿嘿嘿，但我酒精代谢能力弱，喝酒容易脸红。”
员工休息区内，沙乐乐和庞小白正在忙里偷闲，不过，这也算不上是偷懒，最近万兽架构重组的动作越来越大，他们也是被要求待命，这才有了一点空闲时间，恰好前段时间做的体检报告下来了，沙乐乐也是一脸认真的看着自己的报告，就在金若愚走过来的时候，庞小白直接兴奋的一拍桌子，马上和沙乐乐分享。
“我居然有李世民家族的基因标记。”
“你们看啥呢？基因检测报告？”
“李世民和李白同宗，那我不就和诗仙是亲戚吗？怪不得我文采这么出众呢，吼吼！”
“李太白，庞小白，一听就知道，你们俩毫无关系。”
“哎，报告上还说我苦味敏感度特别低，怪不得我特别能吃苦，呵呵！”
对于庞小白说的他和李白是亲戚，金若愚也是表示这完全就是在开玩笑，连姓氏都不一样，也就沾了个白字一样，但一旁的沙乐乐还是热情的分享自己的报告，把苦味敏感度低和能吃苦联系到了一起，对于沙乐乐这么迷糊的样子，金若愚也是笑着打趣。
“基因检测还能查这个？”
“这是万兽生物科技的新产品，能查几百种基因特征，比如，代谢能力，健康风险，运动天赋，祖源成分。”
“现在正在内部推广，员工体检的时候加九块九就能测一次，让你充分了解自己的出厂设置。”
“以前吃别人的瓜，现在都开始吃自己的瓜了，太内卷了，不过九块九的便宜还是可以占一下的，回头我体检的时候也去做一个。”
听着庞小白和沙乐乐的介绍，金若愚也是吐槽了一句，但是九块九的便宜，金若愚还是打算占一下的，其实也难怪金若愚不知道这个事情，万兽是一个大型集团，定一个具体时间要求员工去体检是不现实的，但万兽是有自己的合作医院的，所以对于不同事业群规定了不同的体检时段，员工自己有空是时候就可以去，出示员工证就可以免费体检。
就在庞小白放下手机喝水的时候，就看见苏克杰一脸着急打着眼色，看着庞小白没有反应，苏克杰直接转过身来了一个单臂大回环，庞小白也是摇了摇头，起身和苏克杰一起离开，但路上，庞小白还是不忘跟苏克杰得瑟。
“请叫我诗仙后裔，因为我有李白的遗传基因。”
“我也看了基因报告，我的祖源成分不太妙。”
“我知道了，苏克杰，你是苏～格拉底的后裔，你不是最喜欢买打折货吗？你们都是哲学家。”
“什么乱七八糟的，我的基因报告显示，我和乐乐可能是亲戚。”
对于庞小白的得瑟，苏克杰就显得十分不安，庞小白也是打趣苏克杰是苏格拉底的后代，但此时的苏克杰完全不想开这些无聊的玩笑，心一横，把自己和沙乐乐有亲戚关系的事情说了出来，庞小白一听也是感觉不可思议，看看远处的沙乐乐，又看看面前的面瘫苏克杰，死活不愿意接受这件事。
。。。
“莫菲，电视修好了吗？莫菲？莫菲！你没事吧？修电视的时候触电了？莫菲？莫菲！”
破事部内，唐海星一脸严肃的走了进来，想要问问欧阳莫菲电视的修理情况，但没想到，一进门就看见欧阳莫菲躺在了桌子上，她的身下是电视零部件，唐海星下意识的以为欧阳莫菲触电了，连忙拿桌子上的塑料尺子触碰欧阳莫菲，想要确认她的情况，但是欧阳莫菲闭着眼睛，打着哈欠的起身了。
“我没事，网上说了，只要穿着工装，躺在倒下的梯子旁边，别人就会以为你摔晕了，不会怀疑你在睡觉，我暂时没找到梯子，只好就地取材啦，果然好用。”
“不，莫菲，这一次是你运气好，碰上了海星，要是换成小白和阿杰，他们有可能会直接使出全力把你从那里踹飞，好救你一命，不过梯子理论倒是没什么问题，不只是偷懒不会被发现，只要拿着梯子，穿着工装，去哪基本上都不会有人拦着。”
对于欧阳莫菲的得瑟，唐海星是无言以对了，但一旁坐着的叶枫却让欧阳莫菲不要这么得瑟，主要这是碰上了唐海星，比较稳妥一点，换成苏克杰和庞小白，可能直接就是一个飞踹，只不过这是为了救人不得已，还是有一点报私仇的意味，就不得而知了，这个时候的唐海星也是反应过来了，让欧阳莫菲不要胡闹。
“别摸鱼了，赶紧把电视修好，胡经理开完架构重组会回来，交代工作能用到。”
“又架构重组，今年都重组三回了，还没交代完？”
“不是，莫菲，架构重组，你生什么气啊？就这三回重组，除了老胡挨骂之外，好像没什么别的影响吧？尤其是你，偷懒的时间都更多了，不过就是苦了老胡了，第一次是和Lisa直接汇报，但架构说明书上的流程是先找财务审批，然后找法务报备，最后给Lisa发邮件，结果第二次架构重组要精简流程，老胡不知道，还是走的流程，又被Lisa骂了一遍，第三回还好一点，有兰尼在，但兰尼现在离开了，老胡又得挨骂了，可怜的老胡啊！”
对于唐海星说的架构重组，欧阳莫菲也是一脸的嫌弃，这都三回了，结果还要改，对此，叶枫也是毫不留情的表示欧阳莫菲没有资格抱怨，每回架构重组，欧阳莫菲都是最偷懒的，只是可怜胡强又要被骂的狗血淋头了，对于这一点，欧阳莫菲和唐海星也是深有体会，毕竟胡强emo不是一回两回了，欧阳莫菲也是吐槽这个架构重组。
“咱们集团重组就跟小白减肥一样，成天折腾但毫无效果，现在居然又来，买三送一吗？”
“今年以来，很多大公司都在寻找更合适的组织机构，反复重组，是为了快速迭代，去芜存青，让万兽尽快的适应时代变化。”
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