梁新月期间过来了两次，一次是送种子来，一次是来看他们育种的进度。
来了后，对他们的工作很满意，最近这些日子，再加上大雪的原因，梁新月好长一段时间没来了。
大雪灾的事，不只是受了灾，更是考验了所有的这一批的实习生。
每一个遇到的困难，都是一个人学习和进步的机会。
所以，梁新月想听听他们在这里的工作的情况。
“从我们来到这里开始做准备工作起，每天的安排时间都是很满的，具体的操作，我们是第一天工作时看工作量，然后第二天起，我们就开始分任务量。”
“每天分配的任务中，以很好，较好，好，较差这四种评比等级来对每天的工作进行的考核。”
“包括对百姓也是如此要求的。每天每个人的工作量和工作成绩，我们都有记录，梁副局长你看看，这是我记录的情况。”
梁新月接过来他的记录的本子，仔细的查看了一下，他们的记录的情况。
在张向阳的讲解中，梁新月的眼睛越来越亮。他们又找到了一种提高工作效率的办法。
这个考评略有点复杂，但却是很让人放心。真正的做到了按劳动来得到分配的一种工作方式。
换到工厂，就是计件。
张向阳这里先把要做的工作分成了三种，一种是轻巧的工作，一种是普通的工作，一种是较重的工作。
比如，帮着拉膜这些工作，就算是轻巧的工作，普通翻地，就是普通的工作，但深挖细耕，这就是较重的工作。
而三种工作中，都有不同的记录。你自己可以选择自己的体力来完成你选择的工作，选择好了后，就尽力的完成工作内容。
完成后，想要下工，就得请了张向阳和余建设及林从康三人来评论后，给出你的工作成绩等级，到时，同等工作时间下，工作成绩越好的，会得到另外的记录，也就是会得到另外的奖励！
而这个记录上，也有人因为好大喜功，结果领了重要的任务没完成的，最后是会被记负分的。
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