就目前的现实状况来看，陈继明实在是难以找到比何鹏更为适合管理超市业务的人选了。
毕竟超市这边基本上都是靠何鹏一手做起来的，而陈继明本人对此的参与度并不高，仅仅是在管理方面存在些许疏漏罢了，陈继明也不想过多的追究。
平心而论，何鹏确实具备一定的实力，尤其是在规划超市未来发展方向时展现出了极强的前瞻性，可以说是一名相当称职的领军人物。
通过这次深入交谈，双方之间的关系明显缓和了许多。
陈继明看重何鹏的能力，而何鹏则觊觎陈继明所掌握的利益资源。
就在这时，何鹏率先开口表示：“老板，对于这次超市内部暴露出的一系列管理问题，我愿意承担责任并认错；不过关于本次超市延期开业一事，我还是希望能够稍加解释一下……。”
何鹏多次想要解释超市推迟开业的原因陈纪明都拒绝了，陈继明对于那些既成事实且无法挽回的问题毫无兴致可言。
于是他随意地挥了挥手说道：“算了，老何啊，这件事就到此为止吧，既然已经成为无法改变的定局，那就没有必要再多加辩解了......”
“但是老何啊，对于超市上管理的问题，你真的要上点心了，这是我们超市以后能否发展壮大的基石，马虎不得。”
“我明白，老板。”何鹏连连点头，“关于之前管理上出现的漏洞，我已经制定了解决方案，会尽快落实下去。接下来，我打算重新梳理一下超市的组织架构，明确各部门的职责和权限。另外，我还会加强员工培训，提高他们的业务水平和服务意识。”
陈继明满意地点了点头，“很好，就按照你的计划去做吧。有什么需要支持的尽管跟我说。”
“谢谢老板的信任！”
两人又聊了一些具体细节后，何鹏便离开了陈继明的办公室。
望着何鹏渐行渐远的身影，以及此前各家公司暴露出的形形色色的问题，陈继明不禁陷入了沉思之中：是否应该建立一个集团总部呢？
尽管每个分公司都设有各自的负责人，这种分散式管理显得过于混乱不堪——犹如东敲一棒、西打一子般漫无目的。
这使得他感到颇为吃力，难以全面掌控各个企业。
尽管目前各家公司都由他亲自指派的人员负责管理，但实际上，他更像是一位天使投资者。
问题的症结就在于此。
陈继明确信各位公司的负责人具备一定的才干和能力，然而要想在众多企业中脱颖而出、杀出重围，并将公司发展壮大并非易事。
事实上，这些公司的负责人在日后的商海中并未崭露头角，也无人成为业界巨头或知名企业家。
陈继明向来是个随心所欲之人，想到哪儿便做到哪儿，只要能赚钱，他都会毫不犹豫地投身其中。
然而，如此缺乏明晰规划的经营方式，不仅让他感到有些力不从心，更使得整个事业宛如一盘散沙，难以形成强大的竞争力。
那么，究竟该如何改变现状呢？或许，真的需要一个强有力的集团总部来统揽全局，制定出明确的战略方向，引导各项业务有序开展……
但今年恐怕是不行了，没时间、也没钱，短时间内应该不会出现太大的问题，明年再说吧！
……
超市这边的事处理完之后，陈继明又回到食品厂坐镇，没办法，食品厂这边的问题更多，非得需要一个能做主的负责人。
陈显军又不在，他不管谁能管？
陈继明可谓是一天一个电话，问他事情办妥没有，催促着陈显军回来，这都三个月时间，陈继明都不知道他在干什么？
实话实说，食品厂就快支撑不下去了，目前已经有三个厂子被迫停工。
而位于县城的这个厂子更是状况不断，陈继明每天不仅要疲于奔命地缴纳各种罚单，还要应对各种层出不穷的检查。
还好县城里的这家工厂拥有“明远食品”四个工厂中最好的设备、最大的场地、最多的员工以及最全面的生产线，才能一直撑着。
然而，无论怎样，当前面临的困境必须得到妥善解决才行。
如果陈显军能够顺利地处理好这些事务，引进外资的方案，行之有效，能有效的制衡，那么一切都将回归正轨。
如果没有效果，问题始终无法得到有效解决，那么到时候就只能采取一些极端措施了：工厂要么关门大吉，要么被变卖出售，员工们也不得不面临遣散或离职的命运，同时还需要给予相应的经济补偿。
至少应该把损失降到最低，他们也好及时抽身，一直这么拖着，也不是办法。
陈继明一直在怀疑。
以这些纨绔子弟所拥有的权势与资源而言，按理说要关闭县城内的那家食品厂简直易如反掌。
然而事实却并非如此，县城方面仅仅接到了一系列罚单和检查通知，并没有像其他三家工厂那般被勒令停业整顿。
这种情况使得陈继明暗地里心生疑虑：莫非这一切都是那帮人有意为之？
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