按理说徐伟所在的分公司在子集团里效益最好，不应该出现这种情况，但领导层的变化很容易就说明一些问题。
分公司将收益大部分都上交了，上交的收益多，那可不升得快嘛，子集团也是这么操作的，只是苦了项目上最普通的员工了。
如果光靠工资，没有红包等额外收入的话，根本养不起家。
所以近几年，项目上底层的员工流失最严重，项目上核心层还好一点。毕竟除了分红多以外，额外收入也不少，根本不靠那点工资。
所以周海一上来没有提别的，就是从工资入手。
只不过周海的全盘打错了，冯春对有些事了解的更多一点，知道作为汤忠的徒弟，再加上自身手段，徐伟现在虽然卡在年限上没进入核心层，但也实现了不靠工资的生活，而且人家上个项目光明面上的赔偿就拿了不少。
过的那么自由怎么可能会来这边受束缚。
果然，徐伟虽然没有当面拒绝，但意思也差不多。
“你过来，我可以推荐让你和冯春他们专门负责这件事，到时候职务的上升速度绝对会比别人快。而且其他不能要实施的时候也会参考你的意见，在各个部门都能打开场面。”
徐伟笑了笑，自己要名和职务也没用，还是拿到手的钱最实在。
周海说的职务是行政级别，徐伟所在的分公司，只有副总以上才有行政级别，副科级起步，往下就没了。子集团倒是有，但徐伟根本对那些不感兴趣。
周海费了半天口舌，偏偏徐伟油盐不进。
周海一气之下直接将不识趣的徐伟赶了出去。
让冯春和马亮两人好好再完善一下，除了安全方面的，可以尝试做一下其他部门的，等两人理解意思后，让两人做出来后把徐伟的名字也加上。
自己年纪已经大了，离退休也不远，要这些东西也没用，还不如给两个徒弟身上增加点资本。
至于把徐伟的名字加上，反正也无关痛痒，而且以徐伟的手段，以后成就也不会低，就当结了个善缘。
马亮先让冯春找个地方休息一下，熬了一夜，冯春也坚持不住了。
马亮现在也来不及弄这个，前两天气瓶的事还没处理好，还得先把这个事处理好。
两人一起出了办公室，身后办公室里就传来一声声怒骂。
两人对视一眼，相视一笑。
得，这是在徒弟那吃瘪，要从其师傅那撒点气找补回来了。
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