在林婉儿详细阐述完产品的构思后，会议室里回荡起了一阵掌声，但这掌声中似乎夹杂着一丝不自然的热烈和些许的违心。
掌声虽响，但空气中似乎弥漫着一种微妙的尴尬，仿佛每个人都能从这掌声中听出一些人的无奈和不安。
紧接着，陆云翔微笑着接过话题：“非常感谢林经理如此精彩的产品介绍！我想，这么优秀的产品一定能够将我们智领推向更高的台阶。”
“那么，各位同事，对于这款产品，你们还有什么想法或者建议吗？我希望大家能畅所欲言，共同为智领的未来出谋划策。”
此时此刻，陆云翔的目光紧紧锁定在投影屏幕上那精美的 PPT 之上。
特别是那几个大字----【让优秀员工变得更加优秀，让摸鱼员工无所遁形】
陆云翔的脸上洋溢着满意的笑容，这简直就是为智领量身定制的软件。
他似乎已经预见到了这款软件将会为公司带来的巨大收益。
他的眼神中闪烁着兴奋的光芒，仿佛已经看到了源源不绝的巨额资金如潮水般涌入公司的账户。
毫无疑问，对于林婉儿提出的这套方案，他满意至极。
然而，会议室里的气氛却并没有像他预期的那样热烈。
相反，每个人都缄默不言，仿佛时间在这一刻凝固了一般。
有的人低头沉思，有的人互相交换着眼神，但没有人敢轻易开口。
此刻的李轩眉头微皱，双眼凝视着地面，那深邃的眼神仿佛能穿透地板，似乎在沉思着什么。
平心而论，如果抛却所有的情感包袱，不去顾及员工们的个体感受，仅仅站在公司的核心利益这一立场来看待问题。
那么不可否认，林婉儿所倡导研发的这款名为“智领云协”的软件确实称得上是一个颇具创意和潜力的构想。
它的确能在某种程度上提升公司的运营效率，让工作更加高效、有序。
但是这款软件真的像林婉儿设想的如此简单吗？
这款软件真的能够如此顺利地在公司内推行吗？
李轩的脑海中不禁浮现出一个大大的问号
他深知，任何一项创新都需要考虑到人性的因素，而这款软件在提升效率的同时，无疑也会给员工们带来一定的压力。
经过一番思考后，李轩决定从另一个角度来表达自己内心的顾虑。
“林经理，我认为你的这份方案的确具有一定程度的可操作性，但不知你是否曾认真考虑过员工们对此可能产生的反应呢？”
他停顿了一下，继续道：“假如他们得知公司将全面启用如此严苛的管理软件来监控日常工作，难保不会有人心生不满甚至选择愤然离职。”
“这样一来，岂不是事与愿违、得不偿失吗？”
“原本旨在提升公司运营效率的软件最后反倒导致人才流失，到头来遭受损失的不还是公司自身吗？”
李轩迎着林婉儿的目光，有理有据的分析着，这一点倒是和程序员严谨的性格很搭。
他的话语像一颗重磅炸弹，在会议室内掀起了轩然大波，众人纷纷投来崇拜的目光。
说的可太好了！
张明远坐在角落里，一边假装在翻看文件，一边在桌子底下对着李轩偷偷竖起大拇指，他的眼神中充满了敬佩和感激。
心里更是激动得如同波涛汹涌的大海：“老大，你真是我的救星啊！你说得太对了，这软件要是真的上线了，我们这些人还怎么摸鱼看小说、刷知乎、逛贴吧啊？还有我那心爱的带薪拉屎时间，岂不是要一去不复返了？你一定要加油，让林经理打消上线这软件的念头啊！”
会议室内，其他人的表情也都在悄悄变化。
其他人也纷纷点头，表示赞同李轩的说法。
甚至是连陆云翔都眉头微皱，竟然也是不自觉的跟着点了点头，似乎觉得李轩说的颇有道理。
陆云翔不禁担忧起来：“林经理啊，李经理说的也不无道理，这么严苛的软件会不会带来严重的副作用啊？别的公司会不会因此不买账？”
要是真如李轩说的那样，那公司投入下去的巨额研发费用可真就打水漂了。
听闻陆云翔的话后，林婉儿依旧是一副风轻云淡的模样。
她直直的看着李轩，语气坚定而有力：“李经理，刚才陆总裁说的话你没记在心里吧？”
不等李轩回话，林婉儿继续开口说道。
"前面陆总裁已经介绍过了，现在整个互联网的就业行情十分的不景气，不知道有多少人在家待业。”
“很多人都在为找一份工作而焦头烂额，对于他们来说能找到一份工作就已经是一件很奢侈的事情了。”
“你觉得，在这样的环境下，有多少人会轻易选择离职呢？"
“甚至很多有工作的人怕是每天都要祈祷好几次，祈求公司别裁自己吧？”
林婉儿的话让会议室内再次陷入一片沉默。
她说的没错。
今年，已经是互联网行业进入"寒冬"的第三年念头了。
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