李轩：“那你说应该怎么分？”
林婉儿：“首先要结合这个员工擅长哪方面的工作，比如有一项任务是需要出去应酬的，那么系统就需要考虑哪些员工是经常应酬的，然后把这些任务分配给他，而不是简简单单的随便找个手头上没有任务的文员，你能明白我意思吗？”
对于林婉儿说的这个点。
李轩在来之前并不是没有考虑过。
但是最终还是被他否决了。
李轩反问道：“如果真的按照你说的这样做，那岂不是会出现有些人手上工作堆积如山，有些人又闲的要死？”
林婉儿没有反驳李轩的话，反倒是点了点头。
“对啊，我要的就是这个效果啊！”
她的话让李轩感到有些意外。
“你要的就是这个效果？”
林婉儿的回答不带丝毫感情：“只有这样才能让后面那个功能起效啊，在评定员工能力与绩效的时候，任务量是一个非常重要的指标，那些长时间都没有完成多少任务的员工就应该被淘汰。”
李轩试图说服林婉儿：“可是这也不是他们的错啊，公司没有合适的任务派给他们，为什么要让他们承担后果？”
林婉儿冷冷地瞥了他一眼，语气坚定地说：“公司不是慈善机构，我们给员工发工资是为了让他们来创造效益的，而不是做慈善。如果长时间都没有完成多少任务，那就说明这些员工没有为公司创造足够的价值。这样的员工，公司为什么还要继续留着呢？”
李轩感到一阵无奈和愤怒：“那你就从来不考虑人情味吗？万一被裁的人有很大的经济压力呢？说不定这份工作对他们来说是救命稻草呢？就因为我们的软件被开除了，万一想不开呢？”
林婉儿冷冷地打断了他：“那是他们自己的问题，我考虑的是如何把这款产品推向市场，帮助公司更上一个台阶。如果连这点压力都承受不住，那他们也不适合留在公司。”
李轩感到一阵无力，他试图用更直接的方式打动林婉儿：“如果被裁的是你部门的同事呢？你就真的忍心看他们离开？”
李轩晓之以情动之以理，但林婉儿就像冰山美人一般，丝毫不为所动。
林婉儿语气冰冷地说道：“我还是那句话，公司不是慈善机构。与其担心自己被裁，还不如努力提升自己的能力。如果真的缺钱，就更应该往上爬！让自己变得更优秀，这样才能拿到更高的工资。”
李轩：“你！并不是所有人能像你预想的那样优秀，每个人都有自己的难处！”
李轩和林婉儿两人四目相对，针锋相对。
林婉儿冰冷的说道：“对不起，那不是我考虑的事情，我考虑的是如何把这款产品推向市场，帮助公司更上一个台阶，这就是我需要做的事情！”
李轩：“林婉儿，你！”
两人的目光在空气中交锋，仿佛能碰撞出火花。
最终，林婉儿下了逐客令。
“好了，李经理，功能讨论的也差不多了，如果没别的事情的话，我要忙别的事情了。”
“我觉得还是有必要提醒一下你，这项目是陆副总牵头的，与其考虑什么人情味，我觉得你还是好好思考一下怎么把这个系统做的完美一些，如果到时候到不了陆副总的预期，可别怪我没给你打预防针！你可别因为自己的矫情葬送了自己的前程。”
说罢之后，林婉儿转身回到了自己的座位上，她轻轻地将笔记本放在桌上，双手交叠在键盘前，眼神中透露出一丝不容置疑的坚定。
“你！”
李轩被林婉儿的话气得够呛，他瞪了她一眼，但随即又无奈地叹了口气。
最后只能合上笔记本电脑准备离开这里。
就在他转身准备离开的时候，林婉儿突然抬起头，仿佛才想起什么似的，她嘴角微微上扬，露出了一个似笑非笑的表情。
“哦，对了，李经理，别忘记我们的赌注哦，下周把我的任务优先级往前排一排！”
她的声音清脆而坚定，仿佛在提醒李轩不要忘记他们的约定。
李轩无语，这女人脑子里是真的一心只有工作吗？
“我说你除了工作就没有别的关心的事情了吗？怪不得到现在还单身。”
林婉儿听闻后抬头，目光如炬地盯着李轩，仿佛要看穿他的内心。
半分钟之后，缓缓的吐出：“搞的你好像不是单身一样？”
李轩：？？？？？
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