果不其然，甚至在何恒其到达之前，建筑行业的关键人物们已经在房间里热烈地讨论起这件事。
作为深圳建筑领域最早的一批首席执行官之一，谈到业务 无疑问有许多有能力的人。谈到血统，你觉得像江盛豪这样的人，从这些尊贵的地位中被拉出来，有什么血统吗？因此，这些人有共同的特征，那就是他们大多是从底层崛起的。
这样的首席执行官，除了他们多样的背景，还有一个共同特征：他们有洪亮的嗓音。在当今竞争激烈的商业环境中，如果你的声音不够大，你怎么能让你的员工听到你的命令？因此，每个值得一说的建筑公司首席执行官都有一个可以与交响乐指挥官的清晰度相媲美的嗓音。
“老盖，你们海外华人事务办公室的人今天找我们来干吗？就算他们需要查每一个细节，真的需要这么多人吗？我们自己的建筑队都有好几个，不能自己搞定他们的检查吗？为什么叫来这么多人？又不是开会议。我觉得他们就是闲得慌，”一个三十多岁、身材魁梧的男人对他旁边的一群同样健壮的人说。
“谁知道他们打得什么算盘？反正今天晚上他们请客，如果他们不喝酒，我们也不喝。我们这里都忙死了，如果有酒喝，不妨喝上几杯。我的团队工期紧，压力大得要命。我们连续两天不停地工作了。这些外交和贸易的人轻松得很，坐在办公室里，喝喝咖啡，聊聊天，事情就办成了。和我们这些苦工作相比，根本不能比。看看我的头；晒得跟非洲人似的。等他们的人来了，再说说其他的事情。先吃完了饭再说；不能让人家请我们吃了一顿大餐却没得到实惠。老高，你的团队怎么样？也忙吗？”郭伟正在喝免费的咖啡，并从桌子上拿起装饰性的花生随意地扔进嘴里。
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