田江的目光在她与王逸飞之间流转，脸上忽而掠过一抹恍然大悟的微妙神色，但这抹神情转瞬即逝。当他再次面向王逸飞时，已换上一副长辈特有的和蔼笑容，亲切招呼道：“小王，随我来吧，我正盼着你呢。”
“好的。”王逸飞点头应允，连忙跟上他的步伐。
被领至办公室后，田江先是简要介绍了工作中需留意的基本要点，随后指引王逸飞前往政工科填写入职表格，如此一来，入职手续算是告一段落。接踵而至的，便是引荐他与老同事们相识，以便他能更快融入综合调研室这个大家庭。
经田江一番介绍，王逸飞对综合调研室的架构有了初步认识：办公室目前的配置堪称豪华，由主任田江、副主任康新平坐镇，下设主任科员彭立山、副主任科员邱明涛，以及科员夏晓波，加上新加入的王逸飞，总共六人。
仅六人编制的科室，却拥有完整的正副职配置及主任、副主任科员，实属罕见。尽管主任科员与副主任科员更多是技术职称，但在官场中，职称等同于资历，某种程度上，晋升主任科员的难度甚至超过成为主任。毕竟，主任职位有时只需妥善处理好上下关系即可迅速获得，而主任科员则需按部就班，逐年积累，其中甘苦，唯有亲历者方能深刻体会。
令王逸飞不解的是，资深的主任科员彭立山为何迟迟未能晋升主任或副主任？若归咎于能力不足，王逸飞认为难以置信。据田江所述，彭立山长年担任领导讲稿的主要撰写人。
领导讲稿虽多为程式化语言，充斥着套话，但也不乏触及敏感议题之时，如何拿捏分寸，既考验文字功底，更需具备敏锐的政治嗅觉。能长期承担此重任，其政治素养自不必质疑。
若非政治能力欠佳，难道是管理能力不足？王逸飞漫无目的地思索着，视线随之移向另一位关键人物——负责全市委办系统综合调研指导工作的副主任康新平。此人外形与其外联为主的职责颇为契合，王逸飞望着康新平圆润的身躯与常挂微笑的面庞，心中暗自发笑。康新平八面玲珑，或许其真正的强项在于人际交往，至于文案能力，恐怕难与彭立山比肩。
在王逸飞眼中，副主任科员邱明涛最符合传统文人的形象，鼻梁上架着金丝眼镜，浑身散发书卷气，一看便是擅长撰写鸿篇巨制之人。田江介绍，邱明涛多年负责起草市委系统上报的各种材料。
此人确不负其学者风范，王逸飞心中暗忖。各级党委政府上报的材料，如同地方递给上级的名片，其质量直接影响上级对地方工作的评价，进而决定地方官员的前程。能长期担此重任，足见邱明涛不仅笔力深厚，更精通政治文章之奥义。仅三十出头的他，未来不可限量。
至于科员夏晓波，主要负责常规文件的起草，王逸飞对其印象平平。夏晓波的傲慢与轻浮，恰是王逸飞所不喜的特质。
然而，夏晓波虽貌不惊人，办公室众人，包括主任田江在内，对他却格外客气，这不禁让王逸飞猜测，夏晓波或是有特殊才能，或背后有强硬后台。
总体而言，王逸飞对综合调研室的环境颇为满意。这里弥漫着浓厚的文字氛围，与他大学时常去的校刊编辑室有异曲同工之妙。同事们虽身在官场多年，但仍保留着文人的气质，言谈举止间透露着含蓄与内敛。
这对初出茅庐、社会经验匮乏的王逸飞而言，无疑是一大幸事。在市委办这样的核心部门，他需要时间去适应复杂的人际关系，而相对单纯的同事关系为他提供了缓冲空间。这里的“单纯”并非指不通世故，而是同事们秉持着中国文人的某些特质，在特定情境下展现出更多的克制与矜持，这种矜持如同汽车的安全气囊，使他在处理人际关系时多了几分从容，得以将更多精力投向对外界的观察与学习，对他的成长大有裨益。
当然，作为新人，无论环境多么简单，王逸飞都需从基础做起。田江在众人面前明确了他的角色：辅助办公室同仁的工作。这番话虽客气，却不难听出，王逸飞目前的角色更接近于一名杂务助手。
在官场的舞台上，分配任务的话语艺术举足轻重。协助一人与服务众人，其间差异，非同小可。若田江言，王逸飞专为彭立山助力，那便是明确的副手之意，而今言及服务于众人，则是“打杂”二字的委婉表述。对此，王逸飞并不介怀，因他亟需一扇窗，窥视官场的基本法则。自幼乡村成长，此方面知识匮乏，非书本所能传授，唯有实践方能领悟。官场风云，看似简单，未经亲历，纵使学识渊博，亦如雾里观花，难解其精髓。故历来，理论型领袖鲜少大成。而今，王逸飞步入综合调研室，最大的福祉便是获得了这份历练的契机。
光阴似箭，王逸飞踏入调研室已逾两周。适逢周末，晴空万里，他决定前往电脑学校探望弟弟王成才。
王成才返校数日，因兄长繁忙，二人尚未谋面。周末，此事便成了首要之事。王成才性格温顺，幼时总赖两位兄长庇护，免遭欺凌。岁月流转，拳脚相助已非必需，但兄弟间那份依赖与被依赖的情感，依旧如初。王逸飞离家愈久，对弟之挂念，竟胜于对父母的思念。
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