第 292 章 一步登天
“懂了，懂了，我，那，那我怎么称呼您呢？”
荒天寂这才彻底明白了，才想起问应该怎么称呼这个上司。
“我叫柯俭，直呼其名就可以了。我是你的上司，你是他们的上司，以后我们一起研究、设计出更好的作品。今天哪，我特别特别的高兴，凭空跳出来一个宝贝，而且你的设计稿太让我刮目相看了。这次第二轮设计，就以你的设计风格为主调，逐渐向外延伸，怎么样，有信心吗，我的荒天寂？”
得到上司并且还是权威人士的肯定，荒天寂又一次得到巨大的鼓舞，对自己的未来，更加充满了信心。
“好的。可是，我现在应该做点什么？在此之前我没有做过这样的工作，我只负责干活就好了，您安排我做什么我就做什么，至于让我做别人的上司。我，我不知道该怎么做，我不会做呀。”
荒天寂对柯俭总管实话实说。
“没有人生下来就会做任何事，都是经过学习和锻炼才知道怎么做，我一点点教你，将来就什么都会了，而且会做的更好。”
柯俭总管去自己工位上拿一部分文案，交给荒天寂说：“慢慢来。别着急，这是你下属的一部分设计稿，你拿去看看，与你设计的相互对比一下，你就知道该做什么了。不知道就可以问我，好了你看吧。”
“好的，柯俭总管，我肯定得总问你这问你那的，得有不少麻烦……”
荒天寂很局促地说。
柯俭总管说：“尽管问。我最不怕的就是问，尤其是你荒天寂，最害怕的就是不问。”
柯俭总管又去饮水机那接了一杯水，放在了荒天寂的桌子边，然后离开了。
从此，荒天寂开启了另一种人生之路。在本书的第二卷里，荒天寂将是HT公司的得力干将，也成为文中的主要人物。
公司里一下子开锅了。一个保洁员一夜之间变为设计部的副总管，这可是天大的新闻，一个真实的传说。从此，荒天寂成为公司上下无人不知无人不晓的人物。
这件事的轰动相当大，荒凉因此又有了一个新的举措，同样可以推动公司发展、员工的进取。
于是，一则公告贴在公司宣传栏里，内容是这样的——
为促进公司的长期发展，鼓励员工的进取精神，凡是本公司的员工，无论哪个部门，甚至到下属的那一个车间，只要能够做出超过常人的成绩，也可以说是真本事，或者是建设性的意见。如果得到公司的认可，均给予一定数额的奖励，成绩较大者，可以跨越式升职。
特此公告
即日起生效
HT公司宣传部
公司上下一片呼声，这是一个顺民意的公告，荒天寂是一个真实的例子，自然成为员工们学习的榜样，公司员工的工作热情一下子上升了许多。同样，荒栖和管弦月又是两个真实的例子，两位用自己的真才实学，为公司做出了巨大的贡献，自然应该得到奖励。同样成为公司上下真实的样板！
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