“对了，歌曲我已上传，需要两个工作日审核，审完我就开始推广，”司雨一边狼吞虎咽，一边口齿不清的说。
“这么快？什么时候传的？”
“从你这里回去后传的。”
“效率真高~~”柳玉宁把视线挪回合同。
全平台、全渠道经纪约，十年长约。前三年分成比例3:7，中间三年4:6，后四年5:5。基础薪酬每月3万，包住。违约金1000万。
柳玉宁询问了几个小细节，司雨简单作答。
等司雨把热干面吃完，他也放下签完字的笔。
司雨把面碗扔到垃圾桶，擦嘴，刁上一支烟点燃，拿起合同检查签字。
嗯，没问题，搞定！
司雨心情大好，思雨文化第四位员工就位！
“宁哥，我拉你进群，”司雨把柳玉宁拉到员工群里，“把名片改成名字。”
柳玉宁依言照做。
“几点的飞机？我让冷波送你。”
司雨昨晚和他聊到十一点，让他今天签完合同就回去。
歌曲录完，合同签好，年前没他的事了，回家干他的直播去。
在家安心等风来。
“两点的，不用送，我自己去就行，”柳玉宁拿着手机在员工群里发消息，抬头回答。
司雨没理他的话，打电话给冷波，让他过来帮忙送柳玉宁——昨晚就和冷波打过招呼。
又给白静打电话，让她过来作陪。
“我中午有个重要面试，不能陪你，我让小白陪你去机场，”司雨挂断白静的电话，对柳玉宁说。
见司雨已安排好，柳玉宁不好再拒绝，微微涨红了脸，感激的说，“基哥，你太客气了，谢谢。”
司雨为人处世老道练达，任何时候都给他如沐春风的感觉。
安排的无微不至。
不管是工作上，还是生活上，给予柳玉宁最大的尊重。
不到一天时间，他已感觉能和司雨无话无谈，完全没有年龄差距感和老板身份感。
全是司雨刻意营造出来的。
给他“礼贤下士”的感觉。
“哈哈，谢啥，宁哥，咱们一家人不说两家话，到我这里，开心、赚钱就完了！”司雨拍拍他肩膀。
说的好！
人么，拼命奋斗，不就图个活的开心，有花不完的钱？
等冷波和白静过来，小聊一会，到了十一点，退房走人。
他们去机场。
司雨去万达广场的星巴克见逗鲨出来的高级人力王诗。
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王诗这两天全在研究短视频市场、抖音平台和思雨文化的账号。
换新工作是非常严肃认真的事情。
每次抉择，都将改变未来的职业发展方向和人生轨迹。
由不得不慎重。
经过多渠道的信息汇总分析，王诗得出结论：短视频市场大有可为，抖音前途广阔，思雨文化潜力非凡，实力雄厚。
于是她在昨天下午发微信给小斯基，申请面聊。
湖城开得起她工资的公司不多，她看的上的更少，这家思雨文化算一家。
他家虽然小，初创，在狗不拉屎的产业园办公，但打造新媒体账号的能力确实非常强。
当年在华伟，能在同批入职的员工里率先第一个晋级16级，拿到近80万年薪，王诗凭借的是优秀的专业素养、恐怖的自驱力和学习能力。
通过这几天的资料信息汇总和学习，她已成为短视频领域的半个高手，能通过各种数据资料清晰的判断出思雨的实力。
两周时间，打造两个两百万粉丝的大V账号，和三个百万账号，这种速度和高度，令人咋舌。
王诗查遍资料，找不到能匹配的案例。
因此她要见见老板，深入沟通聊聊。
高管必须和老板思路合拍、有情绪共振，否则干不了。
反倒是中低级员工没那么多讲究，拿钱干活就完事。
约的十一点半，王诗十一点一刻就到了，点了杯热拿铁，坐在星巴克的角落里安静的刷手机。
“咚咚咚......”，有人敲桌子。
王诗抬头，看到一张年轻的面孔，他脸上洋溢着温和的笑容，轻声问道：
“hi，Fiona，是你吗？”
“是的，”王诗站起来问，强忍心里的惊奇，皱眉，平静的问：“您是司总？”
——太年轻了，不可思议！
“嗯，我是司雨，”他伸出右手，王诗也伸出右手和他握手。
他握手的动作很含蓄，用他的手掌轻轻握着王诗四根手指，略微用力表示热情后，很快松手。
王诗瞬间感觉很恍惚，无法将面前的青涩的面孔和他从容的姿势动作对应上，更无法和微信里发语音信息的那个高大形象对应上。
他以英文名称呼王诗，是一线互联网大厂的职场惯例，几乎每个人都有英文名，譬如企鹅的PONY马，千度的Robin李。
大家不用频繁称呼X总，X经理，无论级别职务直接喊英文名，比较随和，阶级区分不那么明显。
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