"我们应该引导而不是阻止。"
第一超越者深思道："如果真是这样，那我们的职责也需要相应调整。"
"确实。"
叶霖赞同道："我们不再只是管理独立的宇宙。"
"而是要维护这个更大有机体的健康发展。"
"这需要全新的管理理念和方法。"
在叶霖的建议下，超越者议会决定适应这种变化。
开始制定新的管理方针。
"我们需要重新定义超越者的职责。"
叶霖主导着新方针的制定："从宇宙管理者转变为宇宙协调者。"
"促进不同宇宙之间的和谐共生。"
"而不是维持它们的完全独立。"
这个转变并不容易。
一些保守的超越者对此表示担忧。
"这样的变化会不会太激进了？"
第七超越者质疑道："我们对这种现象的了解还不够深入。"
"贸然改变可能会带来灾难性的后果。"
"我理解大家的担忧。"
叶霖耐心地解释："但变化已经在发生了。"
"我们只有两个选择：适应变化或者被变化淘汰。"
"而且，从目前的观察来看，这种变化是积极的。"
"产生共鸣的宇宙确实发展得更好。"
为了消除大家的顾虑，叶霖提出了一个试验方案。
"我们可以选择几个宇宙进行试验。"
叶霖建议道："在我的第十三区域中挑选一些合适的宇宙。"
"有意识地引导它们产生共鸣。"
"观察结果，总结经验。"
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