他就那样静静地坐着，仿佛时间都在这一刻停滞了一般，良久良久，思绪如同脱缰的野马，肆意驰骋在脑海之中。
向阳明白，自己一直以来都有一个习惯，那就是对于自己所看上的、认可的人，总是会毫无保留、无条件地给予信任。
在他看来，既然选择了与这些人共事，选择了相信他们的能力，那便应该给予他们足够的信任空间，让他们能够放手去施展自己的才华。
然而，经过这次公司所遭遇的一系列变故，尤其是范磊事件带来的巨大冲击，向阳开始深刻反思自己的这种行事风格。
他渐渐意识到，作为一名公司的掌舵人，作为一个掌控着众多员工命运以及公司未来走向的老板，这般无条件的信任，或许并非是一种明智之举，更不是一个合格的老板该有的做派。
因为前世的经历所局限，他的思维模式和考量角度在很大程度上还是受到了前世高度的影响。
他发现自己在面对公司管理、人员任用以及全局把控等诸多方面的问题时，往往难以真正站在一个掌权者应有的位置上去全面、深入地考量全局的得失利弊。
就拿这次范磊的事情来说吧，自己当初力排众议将他提拔到重要的管理岗位上，不正是因为看中了他的某些方面的能力，然后便给予了他充分的信任吗？
可结果呢，范磊却做出了如此令人痛心疾首的背叛行径，挪用公款、泄露商业机密，这些行为无疑给公司带来了沉重的打击。这一切都如同一记响亮的耳光，狠狠地抽在了向阳的脸上，让他从那种盲目信任的状态中猛然惊醒过来。
向阳深深地叹了口气，他知道，自己不能再这样继续下去了，若想要让公司在这竞争激烈的商业世界中长久立足、稳步发展，自己就必须要做出改变，必须要学会从一个真正的掌权者的角度去思考问题、处理事情。
看来，今后自己要学习的东西还有很多很多啊！
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