在这些被约谈的小房间里，有人放声痛哭，有人激动摔桌。
突然被通知辞退裁员，所有员工都接受不了。
但裁员名单公司已经定下了，他们这些员工反抗，发声，根本无济于事。
没办法。
一位位员工只能收拾自己的东西，离开公司。
另一边。
众合标准件厂。
庄正直还哭丧着脸，不断哀嚎着给老侯打电话。
“你接电话呀，老侯！接电话，接电话！”
这么多天联系不上老侯，自己调总公司的事情也没了信，三十万打了水漂，庄正直崩溃了，直接将手机摔在地上。
大量员工被裁员。
集团系统内，员工信息消除，他们再也没有权限登录公司内部网络。
一楼大厅内。
马杰和潘妮看着这一位位离开的员工，面色凝重，心里更是五味杂陈。
他们要不是在人力资源部，或许就和这些员工一样，随时都有被辞退的风险。
随着第一轮裁员结束。
各部门高管再次召集心腹，在一起聚餐议论。
“咱们比市场六部多优化了六个人！”
“只要想办法让咱比二部裁得少，对咱来说就不是损失。”
“这才第一轮！我们就损失了这么多！”
“正好把那几个不服管的刺头给拔了。结账！开发票！”
“......”
各部门高管勾心斗角。
一次裁员，不想着如何留下有能力的人，想的更多的，是和同公司其他部门对比，借此机会铲除异己。
第一轮大规模的裁员，也坐实了之前集团要大裁员的消息。
很快便有媒体跟踪报道此事。
#众合集团大规模裁员引争议，员工聚集要求合理赔偿！#
很多员工纷纷组织抗议，想要为自己争取利益。
一位叫做“不想上班的打工人”发了一条动态：今晚八点，地下车库03区。
很快便有两千多条评论，三百多个转发。
当晚八点。
很多人裹得掩饰，聚集到地下车库。
“我跟你们说啊，我们组的张岩多能干。上次我们去团建，直接得罪领导，被优化了。”
“N加一都没给。”
“到头来竟然这样对我们，太让人寒心了。”
“我们组织抵抗，把事情闹大，我带头跟他们闹。”
“你要是带头，我们都跟着。”
“那咱就干！”
“干！”
“干！”
“干不干？！”
“干！”
“干！”
“干他们！”
“干！”
“......”
大家你一句我一句的说着，将这些年在公司遇到不公的事情都说了出来。
大家越说越急，越说越气。
最终一个急脾气的人挑头站了出来，剩下的人纷纷跟着一起起哄高呼。
跟他们干！
这一切看似是员工抗议。
然而就在员工聚集抗议讨论的前一天，在大厦一个隐蔽的角落里，一位参加员工抗议的内鬼找上了人力副总监马克告密。
“徐永森要在谈离的时候，带头闹事儿。”
“闹事儿？”
马克脸色凝重，低头沉思了一下，随即脸上立刻露出微笑。
“闹事儿好啊。”
这一句话，把来告密的人都听懵了。
马克继续给他出着主意。
“到时候，你把媒体都叫来，咱们给他报道。”
......
“啧啧啧，胡建林还在那载歌载舞，被他影响的几千名员工，就这样被裁员了。”
“这事说实话怪不到胡建林头上，虽说是受他的影响造成的，但其实这一切胡建林一无所知。”
“裁员裁员，你看那些领导聚餐的时候说的话，裁员被裁掉的，还不都是没和他们站在一队的‘刺头’。一个个都想着自己的利益，裁掉的都是真正能干活的人。这样的裁员有什么用？”
“呵呵呵？这你还看不出来吗？杰弗瑞领头裁员，托马斯出谋划策，手下人执行。裁员，裁掉的是谁的人？都是杰弗瑞对头，高铭的人。”
“对。就连这次组织反抗暴动，说不一定都是这个高铭的小弟，马克派人搞起来的。”
“？？？反抗是马克搞得？这怎么可能？”
“怎么不可能？这你就不懂了吧？没看林奇剧本中写的吗？高铭，马克，开始的时候让他们一派的下属，集体抵制裁员。
没办法被裁员后，马杰又找了个手下的马仔。也就是发动态，打小报告那个‘不想上班的打工人’。
他听马克的命令，组织这些不满的员工，拉了个群，准备联合新闻媒体把这件事情闹大，从而进一步打断广进计划。
而这个群里负责出头的刺头，就是徐永森。”
这位网友发完弹幕，在看直播的观众们恍然大悟。
原来是这样。
原来从开头的集体不上交优化名单，到后面的聚集组织闹事，都是集团内两个巨头。
执行副总裁杰弗瑞和生产副总裁高铭之间的博弈。
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