不要觉得底下人多，其实根本没有多少人在看你，也没有多少人真的在听你讲话，无视他们就好了。
可是现在的情况，并不一样。
明皓天的目标是要说服大家表决同意，注意每个人的神情反应，最好能通过反应抓住他们的点，才能更好的把握表决的通过率。
始终是第一次干这种事情，尽管面对的人不多，也还是紧张得明皓天满头大汗。
“我想改变当前对新人的考核制度，优先以增量为主，而不是择优。
当前的考核制度，你们将新人当作外人，当他们是贼人似的提防，给予少量资源、高度监视、用着严苛的标准对他们进行选拔。
本来我们新人来到这个陌生的世界，情绪就容易失控，被绝望无助的情绪所笼罩，有人能够克服。但也有人内心脆弱，被击倒后难以自己站起来，索性自暴自弃。
你们不仅没有开解，还要变本加厉的考验他们，美名其曰想要看看他们的本性。
我认为这就是诱导犯罪，是钓鱼执法！就算有的人本性就是自私、就是阴暗，但他也一样能通过后天教育、在规则约束下，成为一个对社会、对团队有贡献的人。
这就是我想说的，高楼如今人丁凋零，正是迫切需要用人的时候，我们不该将新人给拒之门外，丝毫不顾他们的情绪问题和心理健康，冰冷的对他们进行挑选。
更应该以温暖和爱，帮助他们渡过最艰难的新手时期，给予他们成长为高楼中流砥柱的机会！
我在这里提议，废除考核制度，完善和加强管理制度，成立专门培育新人的第二小队！”
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