吴舟“提心吊胆”的过了一天。
第二天依旧和往常一样，早早的过来上班。
刘圆圆提前了一点点来到了公司，生怕迟到，最后的时候还是跑着过来的。
此刻还有些气喘吁吁。
但是等她进门的时候，看到办公室里也就吴舟一个人，她还下意识的看了一眼自己手机上显示的时间。
8点58分了，貌似昨天的时候，这个点，大家都到了。
但今天...
“吴哥，早啊！”刘圆圆很快也反应了过来，随后主动的笑着和吴舟打了一个招呼。
“早！”吴舟也笑着回应了一个。
看到刘圆圆今天能过来，吴舟心里的大石头勉强算是落下了一半。
为了让刘圆圆尽快的熟悉一些基础的工作。
后续的三天，吴舟每天都会抽出至少一个小时以上的时间的，主动的帮助刘圆圆再度梳理她的“工作熟悉”进度。
至于excel表，吴舟暂时就没想让她学那些公式啊啥的呢，吴舟这会儿回想起来当初自己教孙雯雯的经历，一言难尽，而且当初的孙雯雯平时还是经常用表格的呢...
所以吴舟就直接给她现成的工具表，她只需要会用这个工具表就可以了！当然了，如果她想学的话，吴舟也不会吝啬。
而之后，刘圆圆欣然接受了这个工具表！
然后...没了。
而没了这个“最难”学的东西，其他的那些工作，在吴舟的直接帮助下，她的学习进度也确实进展飞快。
上班4天时间而已，已经能勉强帮助吴舟处理一些简单的工作了。
比如说早上发销售日报，还有库存日报，这也就是有手就行的工作
一些活动提醒。
个别比较简单的工厂对接工作！（吴舟为她这边准备了一些基本沟通话术！其实就是最简单的订货沟通而已！要多少货，有没有现货，什么时候发之类的。）
也能帮助吴舟交一些简单的活动表格！（吴舟提前准备了好了目前类目不同活动，对应的产品通用提报活动表格，刘圆圆提报产品活动的时候，几乎不用填写任何产品信息，因为吴舟已经提前都填好了，所有在售产品，都有！）
吴舟为了提高工作效率，所以做了很多的提前工作，而现在这些提前工作，交给刘圆圆之后，她上手的速度也就跟着快了很多很多，很轻易的就上手了。
而刘圆圆自己也因为发现自己学习工作进度飞快，越来越自信了起来，渐渐的在这个办公室里也越来越活跃。
似乎也融入到了这个集体。
至于王浩还有徐文霞也主动问了一下吴舟，不过因为距离比较远，过来不是太方便的缘故，他们也就是在qq上问了一下吴舟。
“小吴，给你招的新助理怎么样？我看群里最近两天的那个表格都是她在发了，还有那个活动表格你也交给她来做了？”
“是的，徐姐，小刘学习的挺快的！比我当时学习进度都快多了。”
吴舟给与刘圆圆高度评价，只有徐文霞“肯定”了刘圆圆的能力，才能给到“足够”的价值！这样，刘圆圆才能留住了。
而且有了这么一个“好人才”，吴舟后面离职的时候，徐文霞也就不会“太难受”。
看到吴舟对刘圆圆的这个评价，徐文霞果然的非常开心，但发出来的信息却是安慰吴舟的。
“小吴，你就不要太自谦了，你的学习进度已经是非常快了。刘圆圆能学习这么快，主要还是你教的好...”
“没有，没有，我也就是当初雯雯姐怎么教我的，我就怎么教的她，主要还是她的学习能力好，而且学习的也很认真！”吴舟继续加强刘圆圆在老板心目中的好印象！
就这样来回拉扯了几句之后，终于是结束了对话。
然后坐在吴舟对面的刘圆圆电话就响起来了。
刘圆圆看了一眼来电，是老板打来了的，赶紧的就接了起来。
“喂，徐姐！”刘圆圆很认真的先打招呼。
“圆圆啊，最近工作怎么样啊？”电话那头的徐文霞却是声音很温和的关心问道。
“挺好的，徐姐！”刘圆圆实话实说道。
“工作中，有任何不懂的地方，就去问小吴，生活中有什么麻烦的话，也可以和我说说...”徐文霞很是关心的刘圆圆说了一些体己的话，让她原本的神情也渐渐的松弛了下来，脸上也多了笑容。
这一刻的刘圆圆，觉得，这个公司虽然小，位置比较偏，工资也一般，但“很有温度”。
不管是同事，还是领导，都很照顾自己。
至于这个工作，她上手的非常快！她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。
这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。
这段时间，吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。
吴舟选了2个产品，作为“业绩增长点”，一个垃圾桶，另一个海绵擦。
垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期，还需要后续进一步的调整。
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