李思思毕竟是第一次，吴舟也没敢太放肆，还是比较怜香惜玉的。
所以第一次的体验并不是太好...
而李思思这边也感受的到吴舟对他的疼惜。
所以最后哪怕是不舒服，还是希望能帮一把吴舟，勉强自己，但最后还是被吴舟察觉到后，第一时间就给拒绝了，吴舟将她搂在了怀里，不让她动弹，让她好好休息，等着下次来着...
“来日方长”！
李思思渐渐地从那种状态中退了下来，就这么躺在吴舟的怀里，感觉很舒服，很安心，重要的是，感觉彼此之间，没有了任何的“距离感”，“我是他的，他是我的！”
迷迷糊糊之间，李思思的渐渐地就要睡过去的，吴舟也尽量让自己的心静下来。
但这个时候，原本马上就要睡着的李思思，却是突然地睁开了眼睛，想到了自己今天原本想和吴舟说的正事儿，虽然知道此时此刻聊这个似乎是有些不太合适。
可要是不说的话，明明很困的她，可能就睡不着了。
吴舟这边感受到了李思思的变化，低下头看了看躺在自己怀里的她。
笑着很是温柔地问道，“怎么了？有什么事儿想和我说吗？”毕竟这是将第一次交给自己的人，吴舟的“占有欲”还有保护欲是超强的。
所以此刻，其实只要是李思思说，吴舟能答应的估摸都会答应。
李思思听到吴舟温柔地问话，而后抬起了头看着吴舟，最后挣扎着，虽然牵扯到了下面的疼痛，但她还是尽量坐直了身子，靠着床头，然后挨着吴舟身边的位置，让彼此之间的对话稍稍正式一些。
吴舟这边帮着将枕头搁在李思思后腰上的位置，让她靠着更舒服一些，除此之外就是将被子给她往上面扯一扯，别冻着，毕竟这会儿体温还略高一些，但待会儿就不一定了...
吴舟能从李思思神情中感受的到她的认真，所以也是表现得很认真地听着。
“经过这段时间，我在公司里的所做，所见，所闻，我个人觉得，公司这边当下的制度有一些提升改良空间...”
“之前，公司这边能够获取那么大的成功，其实实际的核心原因，完全就只在你一个人的身上！”
“因为你能力的全面，再加上你老板的身份坐镇，所以公司不同部门可以做到快速协同，减少信息传递时间，但你不可能一直在一线工作，之后呢..."李思思说到这里的时候，停了下来，很是 认真的看着吴舟。
吴舟想了下，也是深以为然的点点头。
之前工作的时候，遇到任何的问题，他都是直接招呼对应部门什么人，直接解决，他作为沟通纽带，所以，经过他手的事情，都是最优级...当然什么事都快...
“所以呢，你觉得应该怎么做？”吴舟顺着李思思的话，说了下去，没有任何一家公司的老板，会一直奋战在一线，毕竟人的时间的有限的，分身乏术！
去年全年无休的忙碌，此刻吴舟依旧记忆犹新，也就最后吕爷过来之后，自己稍稍好一些。
最近这段时间，应该算是吴舟最轻松的时候了。
因为公司这边很多决策方面的事，吴舟这边只需要和李思思说，李思思就能懂，而且执行的也都不错...
真的极大地减轻了吴舟的工作强度和压力...
除此之外就是，吴舟也清楚，自己应该转换角色了，这一点从职业面板上的技能也能看得出来。
所以吴舟很认真的听着李思思继续说下去...不过手上却是没闲着，李思思只是按住了吴舟作怪的手，不让他继续乱动，稍稍调整心情之后，这才继续说道。
“我的想法是，首先是要优化一下公司这边内部流程....”
“打破部门壁垒，建立横向的项目制管理方式，让各部门之间的同事工作交流更便捷高效...”
“比如说，公司这边开发了一个新品，想要快速推广到市场...我们可以临时跨部门，小组地组建一个团队，天猫部门，猫超部门，京东部门，还有线下部门，每个部门至少有一人在里面配合执行，固定时间反馈事件进度...”
李思思聊得很细很细，原本吴舟还以为她只是突发奇想，但听她说得如此有逻辑性，可行性，也就知道了，这些东西，她肯定早就已经想好了...
不过吴舟也知道此刻不是像那些其他东西的时候，很是认真的听着，原本还在作怪的手，这会儿都老实了很多...
将自己想到的问题，一个个的和李思思提了出来。
就这样一问一答之间，这个横向的项目管理方式，似乎就有了一个完整的雏形...
然后...
“然后，就是第二个事情，数据驱动决策，公司这边虽然一直也有在用各种数据表格，那些表格做得也都很好，但毕竟只是表格，而且也有一定“外泄”风险，我觉得还是应该用专业的业务数据分析工具（比如BI系统），这样就可以更容易地实时掌握每个环节的核心指标，提高资源分配精准度，也能避免...”
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