大家都把公司当成了自己的家，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
这种双向奔赴的企业文化，成为了逸启科技最核心的竞争力之一。
也是逸启科技能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要原因。
一个月后，逸启科技召开了月度总结大会。
会议上，赵丽颍汇报了公司当月的整体运营情况。
“本月公司营收突破了两亿元，同比增长百分之三百。”
“其中 B 端业务营收占比达到了百分之四十，成为新的营收增长点。”
“全网累计订单量突破一百零五万单，好评率百分之九十九点二。”
“新增企业客户十二家，累计签约企业客户二十三家。”
听到这个成绩，全场响起了热烈的掌声。
每一个人的脸上都洋溢着自豪和喜悦的笑容。
这是大家共同努力的结果，是对所有人辛勤付出的最好回报。
但萧逸的脸上依旧没有太多的表情，他的眼神依旧沉稳而坚定。
待掌声平息后，萧逸站起身，发表了讲话。
“这个月的成绩很好，值得肯定，但我们不能骄傲自满。”
“这只是我们发展过程中的一个小里程碑，远远不是终点。”
“行业竞争依然激烈，头部品牌还在不断地打压我们。”
“我们还有很多不足，还有很多地方需要改进和完善。”
他顿了顿，继续说道：“接下来的一个月，我们的核心工作依然是履约。”
“要保证所有已签约的企业订单都能按时、按质交付。”
“同时，要继续优化我们的产品和服务，提升用户体验。”
“研发部要加快新产品的研发进度，为公司的长远发展储备技术。”
“市场部要继续稳步拓展 B 端客户，打造更多的标杆案例。”
“最后，我再强调一次，戒骄戒躁，稳步前行。”
“我们不追求一时的速度和规模，我们追求的是长远的发展。”
“只要我们始终坚持品质为本、服务为魂、实干为先的理念。”
“就一定能够在智能硬件行业站稳脚跟，走出属于我们自己的路。”
萧逸的讲话，再次统一了全员的思想，凝聚了全员的共识。
所有人都收起了心中的喜悦，重新投入到紧张的工作中。
他们知道，未来还有更多的挑战在等着他们。
但他们有信心，也有能力，在萧逸的带领下，克服一切困难。
创造属于逸启科技的更加辉煌的明天。
……
月度总结大会结束，参会员工有序离场，回到各自的工作岗位。
没有人沉浸在成绩的喜悦中太久，所有人都清楚萧逸讲话的分量。
走廊里随处可见拿着笔记本快步走动的员工，低声讨论着接下来的工作安排。
整个产业园的氛围，从刚才的短暂振奋，迅速切换回沉稳高效的常态。
萧逸没有立刻离开会场，抬手示意赵丽颍、高瑞兵、李伟、张敏四人留下。
五人走到会场前排的空位坐下，开一个十分钟的核心层碰头会。
“刚才大会上讲的是整体方向，现在把几个关键节点再明确一下。”
萧逸的语气依旧平静，目光扫过四人，带着不容懈怠的认真。
“高瑞兵，下个月新增的十二家企业订单，产能排布要提前做好。”
“优先保障老客户的补货需求，再安排新订单的生产，不能顾此失彼。”
“原材料库存每周核对一次，和供应商提前锁定下季度的供货量。”
“品控标准只升不降，哪怕产能再紧张，也不能出任何纰漏。”
高瑞兵立刻在笔记本上记下重点，抬头应声：“明白，萧总。”
“我下午就组织生产部开调度会，重新调整三条生产线的配比。”
“已经和三家核心供应商沟通过，他们承诺优先保障我们的原材料供应。”
“新招的五十名工人正在培训，下周就能全部上岗，产能没问题。”
萧逸点点头，转向研发部的李伟：“通用版企业管理系统的进度要加快。”
“现在不同行业的客户需求差异越来越大，不能一直靠定制化解决。”
“先把金融、制造、教育三个核心行业的通用模板做出来。”
“智启三号的预研工作也要启动，重点放在续航和交互体验上。”
李伟推了推眼镜，条理清晰地回应：“通用系统的框架已经搭好了。”
“金融行业的模板预计两周内完成内测，制造和教育的紧随其后。”
“智启三号的需求调研已经启动，正在收集各部门的意见。”
“我们会优先保留老年用户的易用性，再新增实用功能。”
接着，萧逸看向张敏：“市场部重点跟进那五家头部意向企业。”
“尤其是王总介绍的那家能源集团，采购体量可能超过王总。”
“不要急于签单，先把对方的需求摸透，拿出最贴合的方案。”
“售后团队的扩建要跟上，每个企业客户都要配专属对接人。”
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