林家年轻人们对于家族革新的抵制，也可以理解，毕竟，此次族长林杰的革新也算是动了年轻一辈的蛋糕。
家族新规出来之后，林家年轻一辈坐享其成的日子可谓一去不回。
因此，年轻人们的闹腾，其实也再正常不过。
不过这却实也在族长林杰的预料之中。
林家对年轻一辈的抵制家族新规的处理方式却是出乎所有年轻一辈的预料，家族直接选择无视。
没错，就是无视，无论年轻族人们是什么反应，家族依旧按计划推进家族制度革新，该推出的任务仍然在族务堂推出，该减少的资源可是一点也不含糊。
林家的这一招，也极其管用。
仅用了数月时间，当家族小辈们开始意识到修炼资源不足后，所谓的团结一致抵制家族的行动也就逐渐被瓦解了。
一些族中有筑基长辈的，稍微还好一点，从长辈那里多少我能求来点资源。
但是上一辈中没有修士，出身底层的炼气期小辈们可就没有这么好的命了。
他们成了第一批脱离抵制家族新规团体的嘛一波人，他们也是第一批放下面子走进族务堂接取家族所发布任务的人。
他们之中有的走进了家族灵药园，在族中前辈们的指导下，开始学习培养灵药灵植。
有的则是当起了长老们的小跑腿，为长老们做一些力所能及的事。
也有一些人接取了一些家族护院，打扫庭院等简单的活计。
家族的制度变更对于年轻族人来说，其实培养的性质要更重一些，因而不会发布太多超出他们能力之外的任务。
主要还是以培养年轻族人们的奉献精神，对家族的归属感，以及促进资源更加公平分配为原则的。
所谓的资源削减，其实减少的资源也比较有限，只要愿意动起来，能得到的普通修炼资源，其实不会比平时少太多。
随着那一批最先进入家族族务堂接取任务的年轻族人们开始用自己完成家族发布的事务获得的积分换取到修炼资源后，年轻族人们抵制新规的现象在家族也就慢慢消失了。
而且年轻一辈们接取任务的积极性反而变得越来越高，许多时候一些任务刚发布出来不久，就被年轻族人们很快接走了。
当然，自从进家新族规推出来后，年轻一辈们想要获取一些珍贵资源，比如破障丹，筑基丹之类的，其矛盾无疑是要大上许多的。
而这其实也是家族有意为之，除了让资源得到更合理得到分配外，更重要的一个原因便是希望年轻族人在获取珍贵资源上设置难度，从而约束他们日常的行为举止，改善族中年轻一辈的风气，以尽量减少他们做出一些对家族不利或者影响不好的事情来。
这才是族长林杰此次针对年轻族人推出的新族规的精髓所在。
而在筑基族人的资源配给上，也是差不多的意思，同样增加了接取任务，通过使用积分兑换修炼资源这一途径。
本意便是鼓励他们多为家族做贡献，同时也希望他们用换取到的资源努力修炼以提高自身修为。
因为林家乃新晋金丹家族，成为金丹家族的时间甚至还不足百年，因此，林家的底蕴相比于其他金丹家族，差距其实也比较明显。
尤其是在筑基境中后期的修士数量上，劣势非常明显。
虽然近几十年，族中在大量筑基丹的供养下已经培养了一大批筑基境族人，但是其中的大多数仍然在筑基初期徘徊。
突破丹筑基中后期的只是其中天赋较好的林杰、林雪以及老一辈的林子强等数位，可谓少之又少。
家族中筑基中后期修士数据稀少，这自然跟很多方面有关，
首先便是，林家虽然自晋升金丹家族之后，获取到的资源相比于以往，已经有了很大的增长，但是能用于炼制筑基修士日常修炼所需的，二阶及以上灵药灵材资源的数量依旧有限。
其次，林家在短时间内发放了大量筑基丹，因而有一大批族人晋升筑基境，这更是导致分到每一位筑基修士身上的资源更加稀少。
而另一方面，家族因各方面人手比较短缺，迫切的需要一批族人晋升筑基境来撑起家族的各项产业，因此对于筑基丹的发放门槛也比较低。
有些人本身天赋就比较有限，原本突破筑基境就比较勉强，就更别指望其能冲击更高境界了。
还有一个更主要的原因便是，林家族人突破筑基境后，一般有一年左右时间巩固修为之后很快便会被派遣到一些家族产业之中从事各项族务，用于修炼提升修为的时间也比较有限。
也正是因为这种种原因，所以才导致如今林家筑基境修士中，初期修士一大把，但是能修炼到中后期的却是寥寥无几的原因。
作为族长，林杰对此自然也是心中有数的，而且他也有决心改变这一现状，因此才族中推出了这一系列的变革。
对筑基境修士来说，因法力、神识、身体强度等较炼气期修士有了质的提升，因而其实无论是活动范围还是做事效率，也是炼气修士很难能与之相比的。
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