除了肖毅偶遇的孙大牛和应聘财务的贾兴瑞，还录用了11个安保人员，5个复原兵，3个退役拳击手，3个从事过安保行业的老手。请大家（%￥￥）看最全！更新最快的小说但是人事和行政都没有合适的人选，安保人员也预计的录用20人少了近一半。此次招聘情况虽不是太乐观，但也有所收获。肖毅、韩佳慧等人都还是信心十足的。
根据现在的情况，安保人员又29人，统一由scar进行安保人员技能培训。任小龙是负责络安全兼任行政工作，贾兴瑞负责财务兼任人事工作。董事长是肖毅，韩佳音是总经理，外聘人员包括经理人韩佳慧和培训教官scar。现在天星安保公司已经初具规模，步入正轨了。
虽然公司已经正常运营，但是作为新成立的安保公司，还需要打开知名度，这个需要一定的营销手段。韩佳慧其实给出了一套非常有效能打开市场的营销方案，是以肖毅在凌空城尚未冷却的热度，大肆宣传他灭恶霸除贪官的事迹，再把黄有维绑架案好好包装一下，作为卖点吸引眼球。但是这个可以令肖毅和天星安保公司爆红的方案被肖毅否决了。
肖毅否决韩佳慧的方案有诸多方面的考虑：第一，他觉得公司要发展，营销走红虽然重要，但更重要的是公司的实力。能不能给客户提供安全有效安保服务才是第一位的。第二，他现在也算是凌空城的风云人物了，那天在酒的情景他也看到了，他是想经营一家公司，不是想当什么武打明星。第三，他减除了陈家叔侄和赵子的势力，铁定是震动凌空城整个地下世界各方势力，若是太过招摇，恐怕被人盯。最后一点，是黄有维的事件特殊，既然夜莺放弃了巨额酬金才保得住黄有维的性命，这件事还是被人们淡忘的好。
对于自己提出的一个议案被否决，韩佳慧并不在意，她知道肖毅顾虑什么。而且这个营销方案是锦添花的东西，却不是必须要用的。韩佳慧也是认同肖毅的理念，公司能够有发展，实力才是硬道理。现在公司没有业务，全体员工都投入到特训当，连任小龙和贾兴瑞也没放过。
scar是雷霆手段，天星的员工在他手底下可吃尽了苦头。别说任小龙和贾兴瑞，是那些退伍军人和运动员出身的拳手那都是吃不消的。目前来看也孙大牛和疯狗能盯得住scar的训练强度。scar虽然对他们进行所谓的“魔鬼训练”，但也算因材施教。
他把所有人分成6组，每组选出体能很好的做组长。然后所有人分成2个纵队，有疯狗和孙大牛这两个体能最好的人当人队长，偶尔还进行2个纵队之间的对抗训练。根据个人体质能力不同，集体训练时，两个队长训练量最大，其次是6个小组组长，再次是普通员工。
当然这里有组例外，那是任小龙和贾兴瑞自行成为一个互助小组。任小龙是组长，贾兴瑞是副组长。scar对他们两个的训练那可不叫放水，那简直是泄洪。即使这样，每天还是把任小龙和贾兴瑞累个半死。
肖毅这边也没闲着，为了尽快达到“全天宗师”得以重回师门，他可是日日练功，同时传授韩佳音武功和内功修炼法门。韩佳音天赋极佳，进步很快，不过为了不让他太过骄傲跋扈，肖毅偶尔也要打击他一下，给他一些学习的动力。
公司员大部分都是有点功底的，不说复原军人和退役拳手，是那些原来的混混也都是在街打架打出来的。所以在scar残酷而有效的训练下，他们进步是飞快的。当然安保人员业务能力的进步一点不耽误这些人背地里把scar的祖宗十八代问候一遍。
这天肖毅观摩训练情况，在全体人员都飞速进步的同时，训练量也是与日俱增。训练间隙的时候，肖毅跟scar说，“会不会训练量太大了，他们吃得消么？”
scar喝了一口水，笑道：“这点训练量大？恐怕给你都不够开胃的！”
肖毅看着他说：“特种部队军人入训之前都是千挑万选的，他们怎么得了？大教官，你悠着点训他们，别给我累死几个。我招一回人可不容易。”
scar却对肖毅的话不以为然，“人的潜能是无限的，关键在于激发。你也太小瞧自己手下的人了。疯狗和孙大牛来说，是有资格入选特种部队的苗子，我可不想放过他们。倒是那个任小龙和贾兴瑞你还是带回去自己训。我伺候不了这两个，我每天都没给他们安排什么训练任务，让他们跟着大家一起练练，他们像要散花儿了一样。”
肖毅看着跟着大家训练，动作不标准，跟不节奏，提不起速度却把自己累得哭天喊地的任小龙和贾兴瑞笑着跟scar说，“我没指望你把他们两个训成精英，我是看他两个太瘦弱，让他们锻炼锻炼身体。”
“锻炼身体哪练不行？你把他们两个小废物放我这里。”scar愤愤地说：“我这辈子不论是当教官还是做管理，我可还没带过孬兵呢！这两位可是给我开了先河了。”
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