而洛星飞，作为文官管理的首领，统领着约 300 人的队伍。100 名行政助理协助他处理日常繁杂的行政事务，文件的整理、会议的安排、指令的传达，每一项工作都被安排得井井有条。100 名协调专员在各个文官部门之间穿梭，及时传递信息，化解矛盾，确保整个文官体系的高效运转。50 名战略规划师根据紫林皇朝的发展目标和局势变化，为洛星飞提供长远的规划建议，合理调配资源，引领文官队伍的发展方向。50 名监督考核官则以严格的标准对各文官部门进行监督和考核，评估工作成果，提出奖惩建议，激励着文官们尽职尽责。
在和平时期，洛星飞会灵活调配人员。他将部分行政助理和协调专员分配到各文官部门，加强部门之间的交流与合作。战略规划师着重研究皇朝内部的发展事务，如民生改善与文官体系的协同。监督考核官定期对各部门进行常规考核，保障工作效率和质量。
而在战争或危机时期，洛星飞迅速调整策略。他将大部分协调专员集中起来，确保与军事相关的文官部门（如情报工作文官、财政管理文官在军事开支方面等）与其他部门之间的紧密协作。行政助理负责紧急情况下的信息传递和文件处理，战略规划师迅速调整整体文官体系的工作方向以应对危机，监督考核官重点关注各部门在危机中的表现，及时调整人员和资源分配。
这九位文官在紫林帝君的领导下，各司其职，共同为紫林皇朝的繁荣昌盛贡献着力量。
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