这种日子在这段时间过的很充实，感觉一切都越来越好了，我也很喜欢现在这种感觉。
时间来到2023年8月中旬，小雨在4S店工作两个月了。这两个月的时间，从她刚上班时的意气风发，到现在迫不及待的想离职。这期间通过她跟我的分享，着实体验了一下工作的不易。
小雨去的这家4S店，是曾经一位男同事给她介绍的，他俩之间也有好几年没联系了，这位男同事眼下已经做到了4S店销售总监的位置。对于小雨这次求他帮忙介绍工作，这男同事确实很用心。
在小雨入职后，这男人送了小雨一件木质的吊坠，其形状有点像阴阳双环。在送给小雨时，表示这东西是他亲手雕刻的，为的就是有一天再见到小雨能送给她。
小雨在收下这件礼物后，就拍照给我发了过来，并问我这男同事送她这件礼物是什么意思。这眼瞅着小雨揣着明白装糊涂的样子，我坦言这男同事对她有意思。
小雨向我连连表示她这男同事有家，他俩以前就是一起工作时相处的不错，这男同事一直都很认可她的能力，觉得小雨在工作方面能帮助他。
（这个吊坠在2024下半年，小雨朋友圈里，她特意带在身上拍照展示过，在此之前小雨没带过这东西。）
对于小雨的这种屁话，我既不拆穿也懒得当回事了，没有必要跟她掰扯，掰扯到最后她只会说我小心眼没有格局。
在工作初期小雨认真负责，她严谨的工作态度，吹毛求疵的工作方式，她很快受到老板和股东的赏识。在得到一众支持后，小雨有信心一展拳脚以谋得升职加薪。
正是这种想法，使得小雨不自觉的，就把自己陷入到了职场内卷当中，表现自己的同时，放大对手的问题，这种内卷纯是她自找的。
她表现得好自然会被委以重任，正好赶上上级部门来4S店做测评，在她刚站稳脚跟时，迫不及待的将手底下的人给换了两个，这换人没毛病，但是换完的人不行就有毛病了。
换的人不行说明识人有问题，这样一来就会承担新人犯错的责任，小雨为了不出错，只好主动承担新人的部分工作。
在测评之前，4S店积压了太多的工作没有完成，这些未完成的工作都落到了小雨身上。她为了把工作干好，是日日加班到半夜，每天面对的全是表格和文件。
这一大堆的工作在历经一个月忙完后，小雨甲状腺结节的毛病又犯了，能明显看到甲状腺的位置鼓了个包。面对总是工作加班和无休止的麻烦事，这小雨终是对这份工作坚持不住了。
不过小雨没有和我直说她不想干了，而是不断的跟我讲，她单位同事谁谁带缘分，她给哪位同事看事了，又说着打算将同事介绍给我，让我帮着给看看。
小雨把身边的资源介绍给我，在我的认知中，她这属于是破天荒的事情了。其中所包含的信息也无需明说了，这半年多的时间，我没有再带她干过活，也没有将新认识的人介绍给她。
她也知道为什么会变成这个样子，所以她这也算是默默的在示好，只不过这种示好对我来说没什么意义。
这一天她休息来店里时，将她的一位女同事也给约到了店里。在面对她这位女同事时，我没有显露该有的能力，全程都很敷衍，因为不想在事后被说成，她给我介绍活了。
在她与女同事聊天时，我自顾自的看着动画片，时不时的发出傻笑，这一举动让她觉得很没面子。但我就是在刻意为之，她也知道我这是故意的，在送女同事时直接就跟着走。
事后指责我，我也只是傻笑回应，把她气的不行。
不是我心胸狭隘，是这两年多的时间里，只要她为我做点什么，她就会无限放大对我的好。帮我做了些什么，就会对外说如何的比我强，我不想再次有这种事情，落在她的口舌之中。
这一天小雨下班直接来了我的店里，她没有直接回家，一进屋便是泪眼婆娑的样子，哭着对我说......
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