“十八号、南静怡做准备！”护理部干事在喊。
“加油啊！我在外面等你！”苏佳丽握紧拳头。
“嗯。”
南静怡做了一个深呼吸，从容走进会议室。
会议室里，对面坐着的是书记、张副院长、护理部林主任，医务部刘主任。
她落落大方地微鞠一躬，开始了演讲，结合前世的经验，她的演讲挑不出毛病。
四位领导认真的审视，时而点头，时而窃窃私语，三分钟的演讲时间到，南静怡掐得刚刚好。
林主任开口评价，“很不错，南静怡同志，看得出来你准备得很充分，你让这个房间注入了一股清新的气息。平时的优秀的表现和优异的成绩，也非常突出，可圈可点。”
书记大约五十岁年纪，表情严肃，他也给出了他的评价，“小南是吧？南静怡，小姑娘还不错，我看了你的其他情况。但是工作时间尚短，资历略浅，你是怎么看待这个短板问题呢？”
南静怡毫不怯场，落落大方地说，“尊敬的各位领导，虽然我的年纪最年轻，资历也最浅，但是我认为，丰富的阅历和年龄，不代表她一定拥有丰富的管理能力。而年轻恰恰更加能够汲取力量……”
“在我看来，一个团队更需要一位有激情有活力的管理者，而不是死气沉沉墨守成规。年轻的管理者可塑性强、有冲劲，善于学习。这些都是优点，您说对吗？”
书记不置可否，依然严肃地翻看着手里的资料。
“好，南静怡同志，今天就到这里，感谢你的参与，希望你继续努力工作。今天的竞聘结果，院领导和护理部讨论后会有结果。”
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