工程部的故事对于罗德岛来说，基本可以作为罗德岛发家史来看。
可露希尔确实是很强的工程师，并且绝对忠诚于罗德岛，可工程这种事只靠一个人也基本属于独木难支。
一个人既要负责整体架构的管理，也要负责底层材料的采购与管理，忙碌时还要亲自下场打灰。
而且由于泰拉大陆整体的教育观念，知识依旧是一个跟金钱挂钩的概念。
像雪雉一样家庭并不是很好也能受到良好教育的人终究是极少数，罗德岛高层也见识到这位从底层上来的人才，让她来到罗德岛后就挂个干员名，其他时间用来研究罗德岛的基础教育去了。
毕竟往往经历过才能给一个更好的环境给过去的自己。
人才也一直是罗德岛头疼的问题，作为一座独立存在的移动城市，初期除了一群战斗精通的干员，以及可露希尔和华法琳一类的老角色，以及凯尔希外，基本也没啥能用的人了。
泰拉也不是亚洲，凯尔希也不是忽必烈，单纯靠武装力量就构成一套完整的社会运行体系，难度略大。
前期罗德岛就是凯尔希在外融资，干员在外出任务，华法琳一群人努力捣鼓罗德岛的医疗体系，可露希尔……在打灰。
在钱的问题逐渐搞到后，挖人的事情就提上了日程。
看着经常边拿着蓝图，边扛着水泥带着安全帽满脸要死的可露希尔后，凯尔希决定工程部的人才必须拉上日程。
温蒂就是第一位愿意来的高质量人才。
虽然来的原因直到现在都存疑，但不得不说温蒂开了个好头。
凯尔希开始好好管理罗德岛，博士醒来开始筹划改革，以及后续的罗德岛的战斗，阿米娅向世界上的人证明了罗德岛的价值。
人才问题才终于逐渐解决。
不用天天凯尔希和博士提个麻袋满世界捡干员了。
咳咳。
但也同时因为情况的缓和，过大的压力让原本就比较放纵的可露希尔在可以抽出身后就变得更加不拘小节。
这位原本打灰都要警惕一下是不是买回来的材料又掺假的老成员，也终于因为在培养新一代的干员时犯了极大的错误。
凯尔希那时是想保下可露希尔的。
可改革进行的时候，博士极度反对这种决定。
“连自己的合作人都管不住，我们制定那么久的规划也就不如拿去烧锅炉了。”
最终凯尔希跟可露希尔聊了很久，她默默的交出了自己的岗位。
那以后可露希尔作为惩罚，做着一些底层的工程工作。
可露希尔跟那些朴实的底层劳动者相处许久。
博士也常常来看她。
不提那些事，只是扯一些最近罗德岛上有趣的事。
对于可露希尔这种对寿命已经麻木的长生种，那半年却格外的清晰。
人们常说，活久了的智慧生物，难免会成为虚无主义者，无视着时间的流逝，对一切失去兴趣与激情，最后只是麻痹自己。
“如果一个活了那么久的人成了虚无主义者，只能说他狗x的白活了那么久。”
博士喝醉时总是会说一些这样的脏话。
可露希尔自认为自己算不上那种人。
漫长的时间与机器和工程相处，她从没感觉到疲惫。
可真的看到自己做的东西，那些设施，那些建筑，那些设备。去使用它们的人，它们所帮助的人后。
似乎一些新的，不曾想过的想法再次让她想出一些……～该去做的事。
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