第二天。
9月14号，周六。
按常理来说，今天是难得的休息日。
但对宏云这个创业公司来说，着实不存在这些。
吴余一大早醒来，便第一时间联系了展文秀：
“喂？醒了没？”
“刚被你电话吵醒，”电话那头的展文秀声音里还有些困意，“怎么了？今天可是周六啊，为什么这么大早把我喊起来？”
吴余被说得有些尴尬。
但他脸皮够厚，随手将其揭过，吩咐道：
“很遗憾，公司草创期间，双休是别想了。”
“最近你辛苦一点，将原先归属于金腾的供应商全部跑一遍，宏云需要尽快与他们建立合作关系。”
“嗯？”
听吴余语气郑重，展文秀也认真起来：“为什么那么急？”
“因为诺维。”
吴余简单地将昨晚迈克酒后所言与她讲了下：“诺维已经完全舍弃金腾，并有意将华国的业务完全交给宏云。”
“这是个难得的机会，我们必须紧紧抓住。”
“现在金腾那些供应商，都是我在金腾时严加挑选的，完全足够承担起这个重任，你去逐个联系一遍。”
“另外，为了以防万一，再多跑一些别家供应商。”
“挑选标准我也不强求，在价格或者质量上有任意一点比金腾强就可以。”
听得吴余这“不强求”的话，那边展文秀重重地发了个鼻音，表示自己的不满。
“吴总监，你说得轻巧，累死累活的可是我啊…”
金腾的所有供应商都跑一遍就够她喝一壶了。
更别说吴余多加了个要求，还要再找同品类。
没三四个月根本跑不完。
“没关系的啦，”吴余道，“找同品类的事可以先放一放。”
“先把金腾的供应商搞定，这个不难，也要不了多少时间。”
“我们至少得向诺维证明我们有办法承接下这批业务。”
“不然人家转头再找别家，可就来不及挽回了。”
“我尽量吧。”
展文秀苦恼地答了一句，便挂断了电话。
她本以为到了吴余这个老上司手下，自己会轻松一些。
结果一看，怎么更累了？
她满脸疲惫地走去卫生间洗漱，手机“嗡嗡”震动了下。
却是吴余的消息。
吴余：好好干，等事情告一段落，给你发奖金放假。
“这还差不多。”
展文秀脸上闪过一抹笑意。
……
吴余与展文秀说完任务，又给杜之荣打了个电话。
告诉他供应商已经联系得差不多，可以开始跑业务了。
这是杜之荣的强项。
宏云的业务范围与金腾差不多，他对那些产品资料与业务流程都熟稔于心，不需要再找人配合。
不过，话是这么说，该招的人还要招。
如今与诺维的合同已经定下，力拓那边都开始投产，要不了多久就会有第一笔资金回笼。
眼见办公室也快要装修好，吴余觉得是时候把招人的事情提上日程了。
首先考虑的，自然是金腾的原班人马。
那些都是吴余当年在金腾创下的基业，属于“总监严选”，能力秉性在市面上都算是优秀的。
现在既然跟金腾已经闹得不愉快，他不可能把这些“旧部”丢给金腾，当然要全都召回来。
挖墙脚已经势在必行。
采购部与外贸部就交给展文秀和杜之荣自己去办。
他自己则揽下了人事、物流、运营等部门，给他们一一打了电话。
“喂？小刘吗？是我，我是吴余啊，是这样的，现在我……”
“喂？是物流的小王吗？我吴余啊，最近……”
对于接起电话的每一个人，吴余都给出了同样的条件，工资在原有基础上+10%。
这是很简单的道理。
但在哪干活不是干啊？
要是你这里没有优势，人家凭什么舍弃原来的圈子，来你这个陌生的创业公司上班？
虽然人家与你关系不错，但也没到小说里面纳头便拜的地步。
吴余对这点认得很清楚，所以也都没有强求，只是用商量的语气给出了自己的条件。
电话那边好几个当场就同意的，更多的则是在犹豫，说要晚点给吴余答复。
最出乎意料的是运营部三个人。
对于吴余的召唤，他们非常主动。
吴余甚至都没提自己这边的条件，一个个便嚷嚷着同意了。
尤其是白文珠。
这个略显呆傻的小姑娘虽然早就知道吴余有后手。
但还是不停追问吴余创业的细节，还抱怨着在何长宇手下的苦难遭遇。
“老大！你总算来电话了！我想死你了！”
“你是不知道啊，那何长宇根本就不是人，故意在针对我们运营部！”
“分明大笔砍掉了我们运营部的预算，还要求我们运营部的业绩不降反增，这不是纯粹为难人吗？！”
外贸公司所谓的运营部，其职能主要是通过国外社媒、跨境电商平台推广自己公司的产品。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢拒绝内耗！选择辞职离婚！请大家收藏：(m.zjsw.org)拒绝内耗！选择辞职离婚！爪机书屋更新速度全网最快。