“这么说，就算回来了，也不会开了她？”
“你说呢？”
“我哪里知道？”迟瑞嘟囔。
“这里呢，是用来装逻辑的。”小亚煞有介事，指指自己的脑袋。
看迟瑞一个985的学霸，被小亚奚落没脑子，苏苒也算服气了。
小亚奚落迟瑞惯了，也不在意，她夹一根香干到嘴里猛嚼两下：“这李庆有，也太目无法纪了。徐主任肯定恨得牙痒痒的，只是孟主任保着，没办法。”
苏苒问：“上午面试的人里有合适的吗？”
小亚摇头：“徐主任一个也没看上。”
“不过，就算人进来了，到时候多出个人，孟主任能同意？”迟瑞接话，孟主任在用工上的抠抠搜搜，是出了名的。
“你能不能攒攒你的智商，攒够了再开口？”小亚戳迟瑞的脑门，“孟主任铁了心要保李庆有，还管多不多个人？”
“那倒也是。”迟瑞小声嘀咕。
“不过，依着徐主任的脾气，也不会随便找个人用。再说，她现在用苒姐用得顺手，也没那么着急了。”小亚很自责，觉得是自己拖累了苏苒。
“徐主任也不会一直这么拖着吧？”迟瑞想到徐琴的工作作风，不敢相信。
“唉，你还是太嫩了。”小亚觉得迟瑞真是榆木脑袋，只能给他慢慢分析，“虽然管理上一直是孟主任说了算，但总归有这么多高伙在，孟主任明面上也要公私分明啊！李庆有要不出错那没事，但现在又是旷工，又要多招个人，孟主任真要交待也交待不过去呀！徐主任一直拖着这事，就是不想搞成那样的局面。”
的确，律师事务所是合伙制，管理费用要摊到每个合伙人头上。
迟瑞恍然大悟，没两秒又有了疑惑：“孟主任把李庆有放到自己团队里不就行了？”
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