“苏总，倩倩是跟随总部监察小组来的。”
张志刚看到赵文倩的时候，边走边笑着和苏易说道。
苏易听到内审就知道怎么回事。
光华集团的监察工作虽然是监察部主导，但是财务要配合监察和内审工作。
光华集团的监察制度分别是三月和半年为一次。
前段时间苏伊士公司出现的腐败问题，让光华集团这次半年的监察工作更加谨慎。
“苏总。”赵文倩看着走过来的苏易看着她微笑的表情，连忙笑着说道。
苏易停下脚步，看着面前的赵文倩，笑着说道：“在公司还习惯吧。”
赵文倩来公司，还是他春节时候去张彩家里吃饭答应的，之后就没有怎么关注过了。
“好好跟着学，你妈对你期待可是很大的。哦，对了。让赵向南和邓荣等会来找我。”
苏易笑着和谢文倩交代一番。
赵向南这个年轻人的确很有天赋，短暂的去江城的光华集团投资部上了一段时间班，结果说不喜欢，又跑回港城了。
苏易之前组建的操盘小组目前挂靠在华易投投资，但实际工作地在港城，更适合接触全球的股市。
这支操盘团队日常工作是把华易投资的活动资金在全球股市做增值型投资。
这支操盘小组驻扎在盛华国际的一处单独办公区，由邓荣带队，赵向南和邓荣也合作过，刚好继续加入这个团队。
虽然苏易的主业不是炒股，并不是持续的需要操盘手，但是不可否认在关键时刻，操盘手的作用巨大。
特别像赵向南这种有天赋的操盘手，真让他转行做别的也可惜了。
“倩倩，苏总找你们家向南干什么啊？会不会调回江城啊？”黄晶在边上紧张的看着苏易走远，然后看向谢文倩说道。
谢文倩沉思的摇了摇头说道：“应该不是，否则不需要找他谈吧。”
苏易来到盛华国际的会议室，听了张志刚做了一个多小时的汇报。
虽然每个月盛华国际都有业务简报和财务简报到光华集团。
大多数情况，苏易也只是简单的看一下财务数据，只要经营数据是正常范围，他基本不会再过问。
在苏易看来，盛华国际是一个成熟的业务体系，人身保险和财产保险体系业务变化也不会太大。
今天听完张志刚的详细汇报，还是心有所感的。
盛华国际之前人身保险类的业务是占比最大的，但是这块业务是最容易坑人的，也是之前盛华国际利润最高的。
特别是寿险方面，很多条款比较繁琐，用户购买也不一定能绕懂，等到十年之后要使用的时候，发现和当初购买时理解的不一样，但是面对合同又只能认可。
张志刚上任之后，寿险逐渐减少，开始发展健康险和汽车保险。
而港城做汽车保险和健康险的大公司相当多，都是国际大公司，盛华国际要在这两个领域做出成绩很难。
此时的张志刚他们规划的健康险基本是学习内地的模式，使用到是传统健康险与寿险结合的模式。
用户每年缴纳的保费高，保障的健康疾病并不全面，需要缴纳十年以上。唯一的好处用户在二十年或者保险人到七十岁之后，可以把缴纳的费用返回来。
这个模式对老一辈喜欢存钱的人来说，觉得挺好的，就当存钱还能顺便买个健康保障。
这种模式看似用户占便宜，实际并不划算。
二十年之后的资金价值远不如购买之前，特别是保障的疾病有限，而且保险人中途去世也只是把本金返给你。
所以在苏易的记忆里，这种模式在未来年轻人群体里越来越不受欢迎，取而代之的是一种新型的互联网健康险。
这种新的健康险，没有二十年之后的返还模式，每年缴纳的费用不高，而且覆盖疾病更广，甚至大部分重大疾病都包含。
每月缴纳只需要缴纳几十或一百多，就可以保障用户的住院后按比例报销。
沉思了一会，苏易说道：“志刚，你们这样很难发展起来。现在的年轻人没有存钱的理念，他们更多的是看眼前的效益，健康险我可以给你们个建议。”
苏易的话，会议室的张志刚和一众高管马上拿起笔，翻开笔记本看向大老板。
“我们现在健康险，基本是和寿险结合在一起的，这种保险模式已经不适合现在的年轻人，我们要放弃在传统的保险模式。”
接下来苏易把前世的互联网百万医疗险的模式说了一遍，让张志刚他们去研讨怎么做符合盛华国际。
盛华国际的高管们都是一辈子玩保险，对于保险的玩法，只要有思路，肯定会比苏易更专业。
张志刚听完苏易的想法，脸上不由泛起了兴奋，这个保险模式太好了，非常适合现在的年轻人。
之前早就想找老板取经，公司各大子公司业务的方向基本都是老板给的思路。
但是因为公司是保险业务，张志刚几次想问都憋住了，他怕问完老板对这个行业不懂，反而会更尴尬。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢重生2007：财运亨通请大家收藏：(m.zjsw.org)重生2007：财运亨通爪机书屋更新速度全网最快。