各种观点接踵而来：
**观点一**：当然是和风年，我们二部没人特别突出。
**观点二**：不对，今年应该是斗法年。比如说，老赵的儿子，小赵，他不就已经是6级技师了吗？
**反驳**：你这也太扯了。他不才在年初刚升上6级吗？才学了些什么？
**观点三**：我们二部的小张也不错。他进部一年连升两级，加上学徒期总共是升四级了。虽然名义上还是4级技师，但他的实际工作已经是6级技师的标准。按理说，如果不是规定不允许跳级，他早该升上去了。
**反驳**：你少来了。小张再能干，他也才进来一年，资历根本不够。
**反驳**：你关心什么资历？人家的水平摆在那里。你说说你自己，进了部多少年了？还在2级待着呢。
……
这突如其来的话题，完全出乎了小赵和小张的意料。两个人本来都一直在默默努力，期待有机会崭露头角，没成想，这次因为2部的内斗，他们被推到了风口浪尖，藏不住了。
对这两个默默努力的人来说，大家意外地找到了他们作为“关键人物”。然而，这给他们带来的并不是全是好评。
好消息是，两人的评价褒贬参半，没有什么压倒性的正面或负面评价。大家都对他们有一些认可，但也有一些质疑。
坏消息是，人们对小张的迅速晋升依然抱有诸多嫉妒。负面情绪不少，很多人都借着他资历浅的问题攻击他。
当晚，部长家里。
“部长，实在抱歉，这次来访可能有些冒昧。很长时间没来拜访了，我家侄子最近一直在想向您汇报工作，可是部门里事情太多，他自己也挺忙，一直找不到合适的机会，所以才决定来家里一趟。”
老赵对小赵使了个眼色，小赵便递上了带来的礼物。
部长夫人接过礼物，嘴上数落了几句，但也顺手给大家泡了一壶茶，然后就回里间去了。
三个人坐在客厅里，形成一个三角形。
部长扫了一眼老赵带来的东西，价值不菲。
他笑道：“东西还真不错，让你费心了。”
老赵笑道：“一点点心意，不成敬意，主要是我家侄子一片赤诚之心。”
部长心里有数，他擅长“笑纳好处，婉拒要求”。
他笑着回应：“你这滑头。”
老赵笑了笑，见部长不打算让小赵发言，便开始闲谈，话题里暗藏着对自己侄子的各种夸奖和努力，只是感叹他欠缺了一些运气。
部长对此只是敷衍着应付，并未表现出明确的态度。
老赵有些急了，收了我的东西还不肯放人，绝对不可能！
他索性直截了当地问道：“部长，听说我们这次有个晋级的名额？”
部长应声道：“嗯，确实有这事儿。现在已经在车间传开了，2部的同事们都摩拳擦掌呢。”
老赵紧接着追问：“那我们二部呢？部长认为我们会是和平年还是斗法年？”
部长微微一笑，说：“这个还真不好说，可能是斗法年，也可能是和平年。”
老赵心里嘀咕：这话说得毫无信息量。
不管怎么说，他们聊了一会儿，部长始终含糊其词，不愿主动表态。这让老赵十分无奈。
最终，老赵决定摊牌：“部长，我家侄子一直都很靠谱，这次能不能给他一个机会？”
部长听后，也不再装糊涂，毕竟是多年的合作伙伴。
他说道：“按照惯例，工厂要求所有符合条件的人都要上报。名额虽然不多，但必须报。另外，你的提前推荐也只是增加一些机会，车间里的老同事也不是没机会，实际上他们更有可能被优先考虑。”
老赵闻言，皱眉道：“部长，你这样说话太含糊了吧。行还是不行，都要按规定上报，谁说不行？”
部长点了点头，表示理解。
“当然，可以申报，但我觉得机会不大。咱们老同事有不少都在报。”
老赵点了点头，他在车间工作，自然了解情况。
他接着问道：“那先进个人怎么办？”
部长说：“还是要看去年的整体表现和个人简历。”
老赵委婉地说：“难道就没有一点捷径吗？”
部长摇了摇头：“你当年也经历过竞争，怎么可能不清楚这一点？在我这里没有用，真想插手的话或许可以，但你也知道，车间的人事一直都是杨厂长亲自负责，其他领导建议很少起作用，况且杨
四合院的生活一如既往平静。
李守良像往常一样沉浸在零件的精雕细琢之中。中午吃饭时分，察觉到周围人投来的目光异于寻常。
难道有什么遗漏吗？李守良回忆了最近两天的事务，似乎一切都按部就班，并无异常。然而，与平日里熟悉的人一同用餐时，众人却表现出一副欲言又止的模样，这让李守良心里生出了疑虑。于是，他主动开口询问：“怎么了，今早大家都在看我是什么事呢？”
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