一番筹备后，余贤终于有了团队和资金，得以将自己包装成一个为了梦想努力组建优秀团队的实力派导演形象，去拜访了编剧。
要知道，这部电影的剧本是编剧一口价卖掉的，不跟组也不拿额外收益。
所以在原剧情中，即便原主拍摄的电影一直无法上映，编剧也仅仅惋惜少了一部能写进自己履历的代表作，并未头铁地掺和原主与顾如毡的事情。
余贤觉得一部好剧需要出色的总编剧，依据演员特点进行改编，才能打造出精彩的群像剧。
（PS：这里说的是总编剧。并非有背景的主演为增加自身高光和防爆配角，把整部剧改得乱七八糟的带编剧进组，狂改戏的行为。）
相信初入职场的大学生们干劲十足，肯定把剧本钻研得很透了。
所以，余贤悄悄偷个懒，让大学生们自行票选出对剧本理解最为通透的人，然后请其帮忙进一步研读剧本。
用彩色笔标注出重点，并在剧本上贴满写有对剧本理解、拍摄思路、指导演员表演、摄影师取景、灯光师布光等一系列拍摄工作内容相关的便利贴。
并制作一个归纳总结所有心得体会的PPT，供余贤快速将剧本烂熟于心。
同时，还集思广益地收集大家对剧本的优化建议，同样用便利贴记录并贴到剧本中。
一切准备就绪后，余贤带着大学生们帮忙弄好的，装订好的文件夹、画满重点，贴满便利贴、纸质被翻到发软的剧本，拜访编剧。
见到编剧，余贤拿出剧本开始套路，“编剧老师，您看看这儿有几个地方，我觉得改成这样或许会更好，您觉得呢？”
编剧这个行业普遍处于剧组底层，当导演、主演、灯光师、道具师、投资方等有问题时，不想着解决，就喜欢改剧本地绕过问题。常常导致拍出烂片，然后又反过来责怪编剧水平差，连故事都讲不通顺。
因为在听到要改剧本，编剧白眼翻到一半，可听到一身声声“您”的尊称，身为文化人的那点自得让火气消了许多。
再看到余贤明显做足了功课的剧本，又听到他言之有物的建议，编剧顿时觉得遇到了知音，心想若是最终呈现的效果能如余贤所言，那这部剧必定能成为自己的履历上增辉。
于是，编剧详细地帮余贤查看剧本修改处的可行性。
尚未步入职场的大学生们思维不受限，他们对剧本提出的修改建议，有些颇具创意性和艺术性，让编剧和余贤越聊越投入，大有相见恨晚之感。
谈完正事，余贤还邀请编剧去看看自己的团队，瞧瞧有没有可完善之处。
这一去，编剧可就走不掉了！
大学生们一口一个“编剧老师”，随便哪个人都能和编剧就剧本内容展开言之有物的讨论。
再加上每个大学生眼中都有热忱的光芒，让早已被工作磨去眼中神采的编剧觉得，就凭大家这股冲劲，这部剧绝对能火。
就这样，在编剧被大学生们哄得开心时，余贤顺势提出让他进组的想法，“编剧老师，您看我们团队大多是新人，没什么经验，但大家都肯学。所以能不能恳请您在百忙之中加入我们的团队，一起打磨出更精品的科幻电影……”
看着余贤那真挚的模样，以及其他大学生工作人员满含期待的目光，编剧仿佛找回了刚入行时的热情。
想着多花些时间打磨出一部精品之作，远比参与众多烂片更能提升自己的履历。于是，编剧欣然答应进组跟拍。
难得遇到一位能写好剧本、又好哄的编剧，余贤自然要把人留住，随时薅羊毛！
因此和编剧签订了电影票房按一定比例分成的合同，成功将编剧收编……
团队组建完成，还有了强大编剧的助力，余贤觉得是时候披上了梦想的外衣，去邀约一些能扛票房的大腕了。
余贤将目光锁定内娱圈里那些演而优则导、厚积多年才迎来爆火的新锐导演身上。
这种转行的导演，可没少被顾如毡等老牌导演笑话，最能体会小导演的难处，也愿意扶持新人。而且演技好、片酬低、名头响亮、具备票房号召力，还能吸引媒体关注。
这其中，余贤盯上了因自导自演一部小成本、主旋律电影，而爆火的男星炎燃。
余贤依旧偷小懒，让大学生们帮忙归纳炎燃参演和指导过的，每部剧的大致剧情及相关报道等资料。
然后带着那本一看就下了功夫的、厚厚的剧本去拜访炎燃。
见到炎燃，余贤先是一通恭维以拉近关系，“章导章导，我可是从小看您的戏长大的，无论是您参演、还是指导的作品，我都反复观看学习。
您去年拿奖的那部电影，我还带着全家去看了呢，把大家感动地热血沸腾，我六岁的侄女看完回家主动做了一张卷子，说要好好学习，长大了要和您一样报效祖国！”
见炎燃被小孩主动做卷子的话逗乐了。
余贤接着用梦想引发共鸣，“章导，我最近拉了一大帮有梦想的年轻人，想筹拍一部科幻大片。您也知道，龙国科幻电影一直挺冷门的，我们天天被人笑话‘拿钱打水漂，不如回家卖红薯’，搞得大家士气低落！
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